Consultant débutant en transformation digitale F/H - Paris

Ernst & Young; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en transformation digitale recherche un consultant débutant pour rejoindre son équipe spécialisée à Paris. Vous contribuerez aux projets de transformation numérique, en accompagnant des clients dans divers secteurs. Idéal pour les jeunes diplômés avec un fort intérêt pour l'innovation technologique et des compétences en méthodologie Agile. Nous offrons un environnement de travail flexible, une formation approfondie et un package complet de rémunération.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Remboursement de l'abonnement de transports en commun à 75%

Aide financière pour l’achat d’un vélo

Primes de cooptation

Abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel

Entrée gratuite aux musées du Louvre

Accès privilégié à l’Opéra de Paris

Qualifications

• Jeune diplômé(e) avec intérêt pour le digital et les innovations technologiques.
• Idéalement une première expérience en pilotage de projet de transformation numérique.
• Connaissances des méthodologies Agile, tech sustainability, Gen AI.

Responsabilités

• Accompagner des programmes de transformation numérique de bout en bout.
• Cadrer et faciliter la transformation organisationnelle.
• Accompagner DSI dans la définition et le suivi de feuilles de route.

Connaissances

Ecoute, analyse et synthèse

Esprit d’équipe et sens relationnel

Curiosité et adaptabilité

Rigueur et organisation

Anglais courant

Formation

Diplôme d'une grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université

Description du poste

Consultant débutant en transformation digitale F/H - Paris

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

L’équipe Digital & Agile Transformation (D&AT) a pour mission d’accompagner la transformation digitale des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation. Les consultant(e)s D&AT interviennent sur l’intégralité de la chaîne de valeur d’un programme ou d’un projet, auprès de clients des secteurs privé comme public.

L’équipe D&AT répond à l’ensemble des besoins de transformation de ses clients :

• Transformation digitale de bout-en-bout ;
• Transformation organisationnelle et méthodologique des organisations (Agilité, mode produit, DevOps,etc.) ;
• Accompagnement des Directions des Systèmes d’Information dans le day to day ;
• Green IT & Numérique Responsable ou comment rendre nos clients plus responsables ;

Cela s’accompagne d’une approche sectorielle incarnée au travers de communautés dédiées : secteur public, énergie, mobilité, retail and consumer products et luxe, …

Vos principales responsabilités :

En lien avec l’offre de services de D&AT, vous contribuerez en tant que consultant(e) junior, auprès de l’un de nos clients, à une ou plusieurs de ces missions :

• Accompagner les programmes/projets/produits/plateformes digitaux de bout en bout, en s’appuyant notamment sur les solutions du marché ;
• Cadrer et faciliter la transformation organisationnelle et méthodologique (Scrum Master/Product Owner/Product Manager/Coach Agile, mise en œuvre de l’Agilité puis son passage à l’échelle) ;
• Accompagner les DSI / Direction du numérique dans leurs opérations au travers de la définition et du suivi de feuilles de route de transformation ;
• Faire du « numérique responsable » un volet de la transformation numérique de nos clients ;
• Accompagner l’innovation technologique et sa diffusion au sein des organisations (Gen IA, Low code/no code, etc.).

En complément des missions réalisées auprès de nos clients, vous serez amené(e)s à participer au développement de D&AT et, plus largement de EY, par le biais de contributions internes (animation de la vie de l’équipe, implication au sein d’une communauté thématique ou d’un réseau, etc.)

En tant que consultant(e) junior, vous serez encadré(e) par un(e) consultant(e) plus expérimenté(e) pour assurer votre montée en compétence et accompagner votre développement professionnel.

Vos Compétences pour réussir :

Vous êtes jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université).

Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en matière de pilotage de programme ou de projet de transformation numérique / AMOA SI et de connaissances relatives aux méthodologies Agile, tech sustainability, Gen AI…

Vous avez un intérêt prononcé pour le digital et les innovations technologiques.

Ce que nous recherchons :

Vous avez envie de rejoindre un collectif fort et engagé au service de nos clients

Vous disposez des qualités suivantes :

• Ecoute, analyse et synthèse
• Esprit d’équipe et sens relationnel
• Curiosité et adaptabilité
• Rigueur et organisation

Votre anglais est courant (écrit et oral).

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd\'hui.

Processus de recrutement :

• Notre processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH, métier et étude de cas), menés à distance et en présentiel.
• Pour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous informer dès que possible de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.