Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines (H/F)

TN CONSULTING; Saint-Aubin-des-Landes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) en gestion des ressources humaines à Saint-Aubin-des-Landes. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les clients dans la gestion du personnel, de conseiller sur les obligations réglementaires et de participer au recrutement. La maîtrise des logiciels RH et une expérience préalable sont souhaitées. CDI, salaire de 2 500 € bruts mensuels.

Prestations

Complémentaire santé

Travail d'équipe

Qualifications

• Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Sens du service, rigueur, discrétion et qualités relationnelles indispensables.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans la gestion administrative du personnel.
• Conseiller sur les obligations légales et réglementaires.
• Participer au recrutement et à la définition des besoins.
• Contribuer à la mise en place des politiques RH.
• Assurer une veille sociale et juridique permanente.

Connaissances

Analyses des besoins en formation

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Conseil et accompagnement

Création de relations de confiance

Développement de compétences

Gestion des relations interpersonnelles

Mener des entretiens

Promotion de la culture d'entreprise

Préparation d'entretiens

Formation

Bac +3 minimum

Bac +4 ou équivalents

Outils

Logiciels RH

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 199MVWS

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines (H/F)

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines afin de renforcer notre pôle RH. Vos missions principales :

• Accompagner les clients dans la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).
• Conseiller les dirigeants sur les obligations légales et réglementaires en matière sociale.
• Participer au recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidatures.
• Contribuer à la mise en place des politiques RH (formation, évaluation, intégration).
• Assurer une veille sociale et juridique permanente.
• Élaborer des tableaux de bord RH et participer à l'amélioration continue des processus internes.

Profil recherché

• Formation Bac +3 minimum.
• Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Sens du service, rigueur, discrétion et qualités relationnelles indispensables.

Conditions

Lieu de travail : Saint-Aubin-des-Landes (35500)

Prise de poste : 1er décembre 2025

Rémunération : 2 500 € bruts mensuels

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2 500 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience :

• 12 mois. Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Techniques de communication orales, écrites et numériques.
• Conseiller, accompagner une personne.
• Créer une relation de confiance.
• Définir des besoins en développement des compétences.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Mener un entretien, une interview, une audition.
• Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs.
• Préparer un entretien.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.

Employeur

TN CONSULTING est une société spécialisée dans le conseil en gestion, informatique et ressources humaines, intervenant auprès d'entreprises de toutes tailles pour les accompagner dans leur développement et leur organisation interne.

Contact : M. TIGHIDET NABIL