Conseiller Technique Vétérinaire F/H - Strasbourg / Lyon / Bourges

Nestlé SA; Issy-les-Moulineaux; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de nutrition recherche un Conseiller Technique Vétérinaire pour former et soutenir les équipes commerciales sur la nutrition animale. Le candidat idéal aura une solide expérience en clinique et en formation, avec un fort intérêt pour la science. Les responsabilités incluent la conception de programmes de formation et des participations à des congrès vétérinaires. Cette position exige des déplacements fréquents en France et offre une rémunération fixe sur 13 mois ainsi que divers avantages.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Comité Social et Economique

Boutique pour employés

Conciergerie d'entreprise

Programme santé & bien-être

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans la formation d'équipes.
• Capacité à identifier les besoins en formation.
• Expérience en clinique vétérinaire souhaitée.

Responsabilités

• Former les équipes commerciales sur la gamme Pro Plan.
• Développer des modules de formation sur la nutrition.
• Participer à des congrès vétérinaires.

Connaissances

Formation d'équipes

Compétences en nutrition

Rédaction de plans de formation

Anglais

Formation

Vétérinaire avec expérience clinique

CES en nutrition

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Conseiller Technique Vétérinaire F/H - Strasbourg / Lyon / Bourges

Secteur géographique : Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est, partiellement le Centre-Val de Loire

Une première expérience dans le domaine de la formation, idéalement auprès d’une équipe commerciale (3 à 5 ans minimum)

LeConseiller Technique Vétérinaire a pour missions principales:

• Élever les compétences techniques de l’équipe commerciale terrain afin d’en faire un avantage concurrentiel.
• Former le personnel des cliniques sur la gamme Pro Plan en tant que solution nutritionnelle fiable.

Missions principales:

• dentifier les écarts et les besoins de l’équipe commerciale vétérinaire de votre région par rapport au niveau requis.
• Transformer la feuille de route nationale pour la formation technique des délégués vétérinaires en un plan pour votre région et l’exécuter.
• Transformer la politique nationale de formation technique destinée au personnel des cliniques (vétérinaires et ASV) en un plan pour votre région et l’exécuter.
• Toutes les actions ci-dessus doivent être réalisées en étroite collaboration et en parfaite coordination avec le Responsable Régional de votre région.
• Contribuer au développement des modules de formation technique pour l’équipe commerciale vétérinaire.
• Contribuer au développement des formations par type de pathologie (incluant la nutrition) pour les vétérinaires et les ASV en clinique.
• Apporter un soutien, en accord avec votre manager, au Responsable Affaires Vétérinaires & Communication Scientifique en établissant des relations étroites avec une sélection d’écoles vétérinaires et de leaders d’opinion (KOLs).
• Contribuer à l’exécution du plan de formation pour les nouveaux employés ayant un rôle en contact avec les clients vétérinaires (Conseillers Vétérinaires, Responsables Régionaux, Formateurs Techniques, Responsables Clients Vétérinaires, etc.).
• Participer activement aux congrès vétérinaires.

Vous avez une expérience dans le domaine de la formation et dans l'entrainement des équipes avec une forte appétence pour la science et la nutrition.

Idéalement, vous êtes vétérinaire et avez une expérience en clinique (3 à 5 ans minimum), idéalement posséder un CES (certificat d’études supérieures) en nutrition serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec la rédaction un plan de formation technique, un cahier des charges ainsi que l'évaluation d'une formation.

Vous avez une capacité à identifier les besoins en formation, à concevoir des modules de formation et des outils de formation pédagogiques.

Vous savez animer des formations en adaptant votre discours et votre attitude à votre audience.

Vous maitrisez les logiciels bureautiques.

Vous avez un bon niveau en anglais.

Des déplacement fréquents en France sont à prévoir.

Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire.

L’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive .

• Une rémunération fixe sur 13 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs.
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), conciergerie d’entreprise, programme santé & bien-être Healthylife .
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.
• Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer en harmonie. Dans le cadre de notre environnement favorable et dynamique, vous serez encouragé à pousser vers l’excellence les normes, à explorer de nouvelles idées et à apporter des changements remarquables. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d’une équipe ; Vous faites partie d’une démarche visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains. Nous nous engageons à faire en sorte que toute l’équipe puisse découvrir la puissance de Purina et repousser ses limites.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

Un entretien avec membre du service recrutement etun entretien avec le Responsable de Région.

Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.