Conseiller(e) financier (PP-RAC-PI-ADE) (H/F)

CREDIT ET SERVICES FINANCIERS; Poitiers; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de conseil financier à Poitiers recrute un(e) Conseiller(e) financier. Le poste propose une forte autonomie et un statut de salarié en CDI, avec une rémunération de 30,000 € brut sur 13 mois plus commissions. Le candidat devra accompagner les clients dans leurs projets de financement et développer un réseau professionnel. Une première expérience dans le domaine est indispensable.

Prestations

Rendez-vous programmés

Rémunération déplafonnée

Formation complète technique et commerciale

Qualifications

• Une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers est requise.

Responsabilités

• Accompagner les adhérents dans leur recherche de financement et d’assurance.
• Développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires.
• Réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Monter des dossiers de prêt immobilier ou de rachat de crédits

Monter un dossier de crédit

Techniques de négociation avancées

Analyser la situation financière d’un client

Formation

12 mois d'expérience dans la vente de produits financiers

Description du poste

Offre n° 200KJRX

Conseiller(e) financier (PP-RAC-PI-ADE) (H/F)

Pour renforcer son équipe, notre agence de POITIERS recrute un(e) « Conseiller(e) PP-RAC-PI-ADE ». Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée, une forte autonomie et le statut de salarié ? Le CSF est fait pour vous.

Vous aurez pour missions d’accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d’assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires.

VOS MISSIONS

1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures : appliquer la méthode de vente, utiliser les outils du CSF, accompagner l'adhérent jusqu’à la finalisation de son projet, détecter de nouveaux projets. Vous bénéficiez de rendez‑vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux.

2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation, développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers), développer de nouveaux accords locaux, animer les accords nationaux et locaux existants, recommander les produits et services proposés par CRESERFI.

QUALIFICATIONS

• Organisé(e)
• Autonome
• Curieux(se)
• Dynamique

Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.

FORMATIONS

• 3 semaines de formation (positionnement de l’entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente)
• Formations réglementaires idoines

POINTS FORTS

• Statut salarié en CDI
• Rendez‑vous programmés dans l’agenda
• Rémunération déplafonnée
• Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels)
• Partenaires bancaires locaux existants
• Formation complète technique et commerciale

CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée

Déplacements : ponctuels

RÉMUNÉRATION

• 30 000 € brut sur 13 mois + commissionnement

EXPÉRIENCE

• 12 mois (indispensable)

COMPÉTENCES

• Développer et fidéliser la relation client (indispensable)
• Monter des dossiers de prêt immobilier ou de rachat de crédits (indispensable)
• Monter un dossier de crédit (indispensable)
• Techniques de négociation avancées (indispensable)
• Analyser la situation financière d’un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement

SAVOIR‑ÊTRE PROFESSIONNELS

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d’activité : Autre distribution de crédit

EMPLOYEUR

CREDIT ET SERVICES FINANCIERS

50 à 99 salariés

Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations. Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos 32 agences et nos 150 points rencontres. Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l’assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national. Mme MARION FREDON