Conseiller Commercial - Secteur Loudéac / Merdrignac (promotion janvier 2026) H/F

Groupama Loire Bretagne; Loudéac; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Conseiller Commercial pour le secteur de Loudéac. Le poste implique de mener des actions de prospection, accueillir et conseiller les prospects. La rémunération comprend un fixe de 26 364€ brut annuel et un variable de 7500€ en moyenne par an. Le candidat idéal aura une expérience en vente et sera orienté résultats. Format de travail sans télétravail et CDI proposé.

Prestations

Semaine travaillée du mardi au samedi midi

29 jours de congés payés

Chèques cadeaux

Chèques déjeuner

Rémunération variable garantie pendant 18 mois

Réduction sur les contrats d'assurance (25%)

Qualifications

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle, goût pour la négociation.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements.
• Bonne maitrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance.
• Établir des relations solides pour la satisfaction des clients.
• Collaborer avec les équipes internes pour un service client de qualité.

Connaissances

Expérience en vente et/ou prospection

Aisance relationnelle

Capacité à s'adapter rapidement

Bonne maitrise des outils informatiques

Orienté résultats

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste
Conseiller Commercial - Secteur Loudéac / Merdrignac (promotion janvier 2026) H/F

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?
Groupama Loire Bretagne est fait pour vous! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton (22, 29, 35, 56) et les départements 44 et 49.

Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début !

Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique d’atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui…un week-end de 2 jours et demi
• 29 jours de congés payés (majorés avec l'ancienneté)
• Des chèques cadeaux / challenges commerciaux
• Comité social et économique : chèques vacances, chèques loisirs, sans participation du salarié
• Chèques déjeuner
• Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement (participation/intéressement)
• Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, travaux, immobilier …)
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois
• Allocation d’éducation
• Réduction sur les contrats d’assurance (25%)
• Programme de cooptation donnant accès au versement de primes

La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 26 364€ brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 7500€ à l'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Alors convaincu.e ? Rejoignez notre prochaine promotion de conseiller.es commerciaux.les qui commence mi-janvier 2026 !

Process de recrutement

• Pré-sélection via un entretien en vidéo-différée
• Entretien de recrutement en visio-conférence avec une chargée de recrutement + passation d'un test de personnalité
• Entretien de recrutement avec le responsable commercial du département 22

Si sélectionné, merci de réaliser votre entretien en vidéo différée, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.

Profil

Serez-vous notre prochain.e collègue ?

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection,
• Aisance relationnelle, goût pour la négociation,
• Orienté.e résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe,
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique,
• Bonne maitrise des outils informatiques,
• Titulaire du permis B

…Et un sourire à toute épreuve !

Profil principal

Commercial - Commercial-clientèle particuliers

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail