Conseiller Commercial - Département 22 H/F

Groupama Loire Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 26 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Conseiller Commercial pour gérer un portefeuille de clients et développer de nouvelles relations. Le candidat idéal a de l'expérience en vente, est orienté résultats, et fait preuve d'aisance relationnelle. Le poste est en CDI, avec une rémunération fixe de 26 364 € brut par an et un variable de 9 000 €. La formation est fournie. Rémunération variable garantie pendant 18 mois.

Prestations

Semaine de travail de 5 jours

29 jours de congés

Chèques déjeuner

Participation/intéressement

Qualifications

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Titulaire du permis B.
• Esprit d’équipe et approche proactive.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients particuliers.
• Mener des actions de prospection ciblées.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d’assurance.

Connaissances

Aisance relationnelle

Goût pour la négociation

Orienté(e) résultats

Capacité à s’adapter rapidement

Bonne maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller Commercial - Département 22 H/F

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l’assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49. Le département des Côtes d’Armor compte 45 agences, il y en a forcément une près de chez vous.

Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début !

Pour l’expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique d’atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence
• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d’assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Que pensez‑vous de nos avantages collaborateurs ? 😉

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30‑12h30/14h‑18h), et oui…un week‑end de 2 jours et demi
• 29 jours de congés (majorés avec l’ancienneté)
• Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux
• Comité Social et Economique
• Chèques déjeuner
• Chèques vacances sans participation salarié
• Dispositif d’Epargne salariale avec abondement
• Participation/intéressement
• Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, Travaux, immobilier …)
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois
• Allocation d’éducation
• Réduction sur les contrats d’assurances
• Programme de cooptation donnant accès au versement de prime

La rémunération pour ce poste se compose d’un fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois majoré d’une rémunération variable de 9 000 € à l’année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d’un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Alors convaincu(e) ? Postulez et rejoignez notre prochaine promotion de nouveaux conseiller(e)s qui démarre le 17/11 prochain !

Process de recrutement :

• Pré‑sélection via un entretien vidéo
• Entretien de recrutement avec un(e) chargé(e) de recrutement + passation de tests
• Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département 22

CONSEILLER – COMMERCIAL – CHARGE DE CLIENTELE - VENTE – BANQUE – ASSURANCES – RELATION CLIENT – VENDEUR – FIDELISER – PROSPECTION – CONSEIL – FIDELISATION – B TO C - SEDENTAIRE - COTES D'ARMOR

Profil

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle
• Goût pour la négociation
• Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d’équipe.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maitrise des outils informatiques
• Titulaire du permis B

… Et un sourire à toute épreuve !

Profil principal

Commercial - Commercial-clientèle particuliers

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail