Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers (H/F)

GROUPAMA NORD EST; Pont-à-Marcq; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'assurance recherche un Conseiller Commercial pour son agence à Pont-à-Marcq. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille de clients-sociétaires, avec une approche créative de la prospection. Le poste est en CDI, avec une rémunération fixe de 27 000 € sur 13 mois et des avantages attractifs tels que des RTT, intéressement, et des titres restaurant.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise

Plan d'épargne entreprise

30% sur les contrats d'assurance

Qualifications

• Expérience de 12 mois indispensable.
• Intelligence relationnelle et enthousiasme recherchés.
• Accompagnement et formation complets fournis.

Responsabilités

• Développer, suivre et saturer votre portefeuille de clients.
• Prospection créative et multicanale.
• Participer activement à la vie locale.

Connaissances

Développer un portefeuille clients et prospects

Présenter et valoriser un produit ou un service

Recueillir et analyser les besoins client

Description du poste

Offre n° 200HSFJ

Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers (H/F)

Nous recrutons notre futur Conseiller Commercial du marché des Particuliers pour notre agence de Pont-à-Marcq (59).

Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?

• Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale pour créer des opportunités et générer votre activité.

Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !

Ce que nous recherchons ?

Au-delà de votre parcours, c'est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu'on vous propose

• Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
• Rémunération fixe à partir de 27 000 € sur 13 mois + un variable non plafonné.
• Avantages : Intéressement, tickets restaurants, prime d'ancienneté, mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance, CSE, plan d'épargne Entreprise et PERCO, CET, 30% sur les contrats d'assurance, politique parentale avantageuse.

Process de recrutement

1. Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
2. Un entretien RH associé à un test de personnalité.
3. Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

• CDI
• 36 heures/semaine
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut annuel : 27 000 € sur 13 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• CSE
• Titres restaurant / prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois – indispensable

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects – indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service – indispensable
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision – indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client – indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

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