Contexte du poste :
Nous recherchons activement un(e) Conseiller Clientèle Particuliers, pour le compte de l'un de nos clients, une banque du CAC40 qui s'engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité.
Responsabilités :
- Fidélisation et acquisition de clients particuliers : Gérer les comptes courants et développer votre portefeuille commercial tout en maîtrisant les risques associés.
- Interlocuteur privilégié : Écouter les besoins des clients, les conseiller selon leurs problématiques et projets, avec le soutien de votre équipe.
- Accompagnement des projets clients : Déployer votre expertise sur leurs besoins en épargne, services, crédits, et les accompagner grâce à nos outils digitaux de banque connectée.
- Contribuer à la satisfaction client : Participer collectivement avec votre équipe à la satisfaction client et à la performance globale de votre agence.
Avantages et Conditions :
- Parcours de formation : Un programme de quatre mois dès votre arrivée, avec des ateliers innovants et un coach dédié.
- Prime de participation et d'intéressement : Proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise.
- Prise en charge du Pass Navigo : 75% de prise en charge par l'employeur.
- RTT : 19 à 21 jours de RTT par an.
- Politique parentale avantageuse : Des conditions favorables pour les parents.
- Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions.
- Accès à Gymlib : Pour votre bien-être.
Perspectives d'évolution :
Le métier de chargé de clientèle offre des perspectives d'évolution de carrières enrichissantes qui dépendront également de vos envies :
- métier de conseiller clientèle professionnel
- métier de conseiller en patrimoine
- métier de chargé de clientèle banque privée
- Directeur d'agence adjoint
- Directeur d'agence
Processus de recrutement :
- Tests de compatibilité : Une fois votre CV transmis, vous recevrez des tests pour évaluer notre compatibilité.
- Entretien RH : Avec nos recruteurs.
- Entretien opérationnel : Si l'échange est positif, un entretien en agence pour rencontrer vos potentiels managers.
Compétences techniques recherchées :
- Compétences bancaires issues d'une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou d'un diplôme en banque / assurance.
- Maîtrise des outils digitaux et des services bancaires connectés.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles : Vous aimez le contact humain et votre sourire est contagieux, ce qui est essentiel pour la satisfaction client.
- Enthousiasme pour l'apprentissage : Vous aimez apprendre et évoluer, et nos formations sont là pour vous y aider.
- Goût pour les défis quotidiens : Vous aimez relever de nouveaux défis chaque jour, car ici, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas