Conseiller bancaire H/F - gérardmer(88) - cdd

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Gérardmer; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale recherche un Conseiller bancaire H/F à Gérardmer. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2/Bac +3 et une expérience en banque ou assurance. Les missions incluent accompagner les clients, développer des relations solides et utiliser des outils numériques. Une rémunération brut annuelle entre 29k€ et 34k€ est proposée, avec divers avantages sociaux et opportunités de carrière au sein du groupe BPCE.

Prestations

parcours d'intégration

formations continues

prime variable

28 jours de CP

carte restaurant

prise en charge du transport

Qualifications

• Diplôme requis en banque ou assurance.
• Volonté d'investissement collectif.
• Expérience en milieu bancaire appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leurs projets.
• Développer des relations solides avec les clients.
• Collaborer en équipe pour le succès de l'agence.
• Utiliser des outils numériques pour l'optimisation.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'écoute

Proactivité

Rigueur

Orientation client

Esprit commercial

Formation

Diplôme Bac +2/Bac +3

Description du poste

Conseiller bancaire H/F - Gérardmer (88) - CDD

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de Gérardmer un / une Conseiller Bancaire H/F - CDD afin de construire et développer la banque de demain. Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, un acteur qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE est une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise aborde la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. En 2025, la CEGEE a renouvelé son label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction client et du risque bancaire.
• Enrichir votre portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres.
• Collaborer en équipe : participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues.
• Valoriser le digital : utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Profil recherché

• Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.
• L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie de votre personnalité.
• Vous recherchez un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont relation client, proactivité et rigueur.
• Commercial dans l'âme, vous avez le goût du challenge.
• Diplômé d'un Bac +2/Bac +3, vous justifiez idéalement d'une expérience en Banque ou Assurance.

À la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès votre arrivée.
• De formations tout au long de votre parcours.
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative.
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH.
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
• D'une rémunération annuelle brute entre 29 k € et 34 k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes.
• D'une prime de part variable et d'un intéressement.
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60 % pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50 %, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique.
• Entretien RH.
• Entretien opérationnel avec le futur manager.
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !