Conduite du changement digital en Normandie (H/F)

CIORANE; Le Havre; Sur place; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Change Manager local en Normandie pour une mission de 14 mois. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en conduite du changement, notamment dans un environnement industriel, et avoir de bonnes capacités relationnelles. Le poste commence le 27 octobre 2025 et nécessite une présence sur site sans possibilité de télétravail.

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite du changement dans un environnement industriel.
• Capacité à fédérer et à fédérer les équipes.

Responsabilités

• Cartographier les parties prenantes locales.
• Coordonner les acteurs terrain pour optimiser les processus.
• Adapter les plans de conduite au contexte local.

Connaissances

Conduite du changement

Analyse et mesure de l'adoption

Stratégie organisationnelle

Gestion du parcours utilisateur

Gestion des parties prenantes

Description du poste

Offre n° 199GRRL Conduite du changement digital en Normandie (H/F)

Bonjour,Nous recherchons un(e) responsable en charge de la conduite du changement digital pour une mission située à Normandie (télétravail sur site ; pas de télétravail possible) avec un démarrage le 27 octobre 2025 pour une durée de 14 mois.

Description de la mission

Dans le cadre de la transformation digitale d'un site industriel situé en Normandie, nous recherchons un(e) Change Manager Local(e) pour accompagner le déploiement et l'adoption des solutions digitales sur le terrain. Ce rôle est essentiel pour garantir l'appropriation des nouveaux outils par les utilisateurs finaux et assurer la création de valeur dans la durée. Une expérience industrielle serait un vrai plus. Une expérience dans le digital/IT et le déploiement de solutions et supports associés est nécessaire. Il y a un ensemble de solutions digitales à accompagner ; à savoir l'ensemble du portefeuille en cours de déploiement à la raffinerie (une vingtaine de solutions digitales), notamment pour les opérateurs, la maintenance, HSE. La priorité sera mise sur une ou plusieurs solutions en fonction des calendriers de déploiement.

Responsabilités principales

• Cartographier les parties prenantes locales et faciliter leur mobilisation.
• Coordonner les acteurs terrain afin d'optimiser les processus impactés.
• Adapter les plans de conduite du changement au contexte local.
• Collaborer avec le Change Manager Central pour ajuster les supports de formation et de communication.
• Suivre la mise en œuvre des plans d'adoption sur le terrain.
• Identifier les points de friction et remonter les besoins d'ajustement.
• Veiller à la bonne réception et à la compréhension des formations et communications par les utilisateurs.
• Assurer le relais local pour les retours d'expérience et le partage des bonnes pratiques.
• Suivre en continu l'usage, l'adoption et la valeur générée par les outils déployés.
• Participer à la communication locale sur les évolutions produits, les réussites et les retours utilisateurs.

Compétences et expériences requises

• Conduite du changement (Change Management)
• Analyse et mesure de l'adoption (Change Analytics)
• Stratégie organisationnelle et accompagnement des transformations
• Gestion du parcours utilisateur (Journey Management)
• Gestion et mobilisation des parties prenantes (Stakeholder Management)

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée en conduite du changement dans un contexte de transformation digitale, idéalement au sein d'un environnement industriel. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous savez créer du lien entre les équipes locales, les utilisateurs et les fonctions centrales. Votre sens du terrain, votre pragmatisme et votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite dans cette mission.

Informations complémentaires

• Début de mission : 27/10/25
• Durée : 14 mois (fin de mission au 31/12/26)
• Localisation : Normandie - Sur site ; Pas de télétravail possible

Type de contrat

CDD - 14 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros à 100000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

• Jamais

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• Recueillir et analyser les besoins client

Informations complémentaires (secteur)

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

6 à 9 salariés

CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.

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