Conducteur poids lourds devenez formateur H/F

Aftral; Dourges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Aftral, leader en formation professionnelle, recherche un formateur transport à Dourges. Votre rôle consistera à former les futurs conducteurs en animant des sessions théoriques et pratiques. Avec une rémunération compétitive, des opportunités de développement professionnel et des outils innovants, rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et l'humain.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes possibles selon engagement

Développement professionnel garanti

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Vous possédez vos permis, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité).
• Vous justifiez de 3 ans en tant que conducteur sur les 5 dernières années.

Responsabilités

• Former les conducteurs sur la sécurité routière et la réglementation.
• Animer des sessions pratiques et évaluer les compétences des stagiaires.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer les programmes.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation transport

Maîtrise des techniques de conduite

Aptitudes pédagogiques

Aisance relationnelle

Description du poste

Conducteur poids lourds devenez formateur H/F, Dourges

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

Prenez le volant de votre carrière, devenez formateur transport !

Vous êtes expert dans le domaine du transport et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ?

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques dans le domaine du transport (FIMO / FCO), afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.

Être formateur AFTRAL c'est :

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Intégrer AFTRAL, c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté…)
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous possédez vos permis, votre FIMO / FCO et votre carte conducteur (en cours de validité). Vous justifiez de 3 ans en tant que conducteur sur les 5 dernières années.

Les compétences attendues :

• Maîtrise de la réglementation transport
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l'aise avec l'outil informatique
• Capacité de synthèse et rédactionnelle
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle