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Une entreprise de services industriels recherche un Conducteur de Travaux en Tuyauterie à Biganos. Vous piloterez et suivrez les équipes sur des projets de tuyauterie. Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de chantier est requise. Le poste offre un salaire jusqu'à 52K€, accompagné de divers avantages tels qu'un véhicule de service et des primes. Un engagement envers l'égalité des chances est également souligné.
En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous!
ALTRAD ENDEL recrute un Conducteur de travaux sur ses activités industrielles !
Conducteur de Travaux en Tuyauterie (H/F) – CDI
Biganos (33)
Rattaché à l'une de nos 4 agences du Sud-Ouest et dans le cadre de travaux sur des projets de tuyauterie, vous interviendrez chez nos clients et aurez pour mission le pilotage ainsi que le suivi des équipes sur le terrain.
Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance.
Aujourd\u2019hui, avec près de 200 ans d\u2019expérience, nos 4 665 collaborateurs s\u2019engagent à relever les défis les plus exigeants de l\u2019industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l\u2019accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients.
ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées.
Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
* La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.