Conducteur de Grue Mobile 14 H / F

Foselev; Giberville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de levage à Giberville recherche un Conducteur de Grue Mobile pour réaliser des opérations de levage sur différents chantiers. Ce poste requiert un permis PL et un CACES R483. Vous devrez analyser les chantiers, élinger les charges et entretenir la grue. L'entreprise recrute des personnes motivées et prêtes à s'investir pleinement. Le respect des normes de sécurité est essentiel dans ce rôle.

Qualifications

• Posséder un permis PL et un CACES R483.
• Être motivé(e) et prêt(e) à s'investir.
• Être polyvalent(e) et sérieux(se).

Responsabilités

• Réaliser des opérations de levage avec une grue mobile.
• Analyser le chantier et réaliser l'élingage.
• Veiller à l'entretien courant de la grue.

Connaissances

Capacité à analyser un chantier

Elingage des charges

Entretien des équipements

Respect des normes de sécurité

Formation

Permis PL

CACES R483

Description du poste

Contexte

Notre filiale FOSELEV CALVADOS, recrute pour son agence de Caen :

Un Conducteur de Grue Mobile h / f - Poste basé à Giberville (14)

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous aurez pour mission principale la réalisation d'opérations de levage à l'aide d'une grue mobile.

Vous devrez :

• Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever),
• Réaliser l'élingage des charges,
• Procéder aux opérations de levage,
• Veiller à l'entretien courant de votre grue,
• Respecter les procédures qualité et les normes de sécurité.

Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, BTP) au niveau régional.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez votre permis PL et votre CACES R483.
• Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées.

Votre disponibilité, votre polyvalence et votre sérieux constituent vos meilleurs atouts pour vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV.

Votre comportement Qualité et Sécurité sera apprécié de l'entreprise comme de nos clients.

Notre process de recrutement

1. Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)
2. Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposée en cours de processus.