Comptable H / F

Fédération APAJH; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée au handicap recherche un gestionnaire comptable pour intégrer son service comptable et financier. Le candidat sera responsable de la gestion comptable de plusieurs établissements, de la clôture budgétaire et de l'élaboration des outils de gestion. Un Bac +3 minimum est requis, ainsi que des compétences clés comme l'autonomie et la discrétion.

Qualifications

• Autonomie dans la gestion comptable.
• Maintien de la confidentialité des informations.
• Dynamisme dans la gestion des tâches.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et le suivi financier.
• Assurer la clôture et le contrôle budgétaire.
• Élaborer des budgets et obligations réglementaires.

Connaissances

Autonomie

Discrétion / confidentialité

Dynamisme

Gestion du temps et productivité

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Overview

Le poste

Responsibilities

Missions :

Finalité du poste : Vous intégrez le service comptable et financier composé d’une équipe de 12 personnes.

Vous prenez en charge et assurez la gestion comptable et le suivi financier de plusieurs établissements dans le respect des procédures applicables en la matière (APAJH et ISO).

Vous accompagnez les directeurs d’établissements dans le domaine comptable, financier et avez un rôle de conseil et d’aide au pilotage à l’appui d’une information financière fiable et des indicateurs disponibles et à produire.

Principales missions :

• Réaliser mensuellement la clôture et le contrôle budgétaire avec l’appui des comptables en charges des différents dossiers
• Prendre en charge la révision et la clôture des comptes annuels dans le cadre des processus définis par la Fédération APAJH en lien avec les comptables en charges des différents dossiers
• Suivre la comptabilité clients et fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations codifications, facturation, règlements, lettrage, relances, etc.
• Suivre la banque et les encaissements (saisies, rapprochement, contrôle de caisse)
• Prendre en charge l’élaboration des budgets / EPRD, des PPI, des comptes administratifs / ERRD et toute autre obligation réglementaire (indicateurs ANAP, enquête etc.) selon les processus définis par la Fédération APAJH
• Mettre en place des outils de gestion pertinents et veiller à leur alimentation afin d’améliorer les processus / procédures
• Suivre et traiter les recommandations issues des rapports d’audit (interne et externe) sur le volet comptable
• Participer à l’élaboration des réponses à apporter aux autorités de tarification sur les questions comptables et budgétaires
• Assister le Responsable Financier Territorial selon les thématiques du moment.

Activités, Ponctuelles :

• Remplacer mutuellement les membres du pôle en cas d’absence
• Accompagnement des assistants comptables selon besoin
• Participer à l’élaboration des procédures dans ses domaines de compétences
• Participer à des groupes de projets transversaux externes et/ou internes sur des thèmes initiés par le siège / territoire et/ou inter établissements
• Accueillir accompagner des stagiaires, alternants

Présentation de l’établissement

Le Territoire Francilien est composé de 36 établissements et services réparties en 4 pôles : vie professionnelle, enfance, vie sociale et autonomie.

Présentation de la Fédération

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Bac +3 minimum

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Autonomie

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d\'un problème

Discrétion / confidentialité

Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l\'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître

Dynamisme

Capacité à agir avec allant et énergie

Gestion du temps et productivité

Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire