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Comptable/ contrôleur junior

Wabtec

Sablé-sur-Sarthe

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 19 jours

Responsabilités

  • Création de la société dans EPICOR.
  • Configuration pour intégrer le fichier de paie de SAFEGUARD.
  • Gestion des frais de déplacement pour les commerciaux et les techniciens.
  • Création d'une boîte AP dédiée et d'une société dans Medius.
  • Mise en place et gestion du rapprochement bancaire.
  • Gestion des relevés de TVA.
  • Production de rapports mensuels ou trimestriels.
Description du poste

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Responsibilities
  • Création de la société dans EPICOR (plusieurs interactions avec l'équipe informatique EPICOR et interactions avec PSE, consultant externe pour la mise en œuvre en France)
  • Configuration afin de pouvoir intégrer le fichier de paie de SAFEGUARD, gérer les charges sociales et les paiements d'impôts
  • Frais de déplacement probables pour les collaborateurs d'Evident, principalement les commerciaux et les techniciens : obtention d'une carte d'entreprise pour eux, formation à l'utilisation de Workday, réservation des frais de déplacement et gestion de la réservation des relevés BOA ou des paiements des frais de déplacement, le cas échéant
  • Frais AP probables à réserver (Safeguard, location de voitures, péages et cartes carburant, etc.) - création d'une boîte AP dédiée et d'une société au sein de Medius
  • Rapprochement bancaire à mettre en place et à gérer par la suite / interactions Cash Pooling
  • Relevés de TVA ?
  • Balance de vérification mensuelle provenant de Deloitte ?
  • Certaines refacturations
  • Rapports mensuels (ou au moins trimestriels au début)
Our Commitment to Embrace Diversity

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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