Comptable CDI (H/F)

ZE SHOP MUSIC STORE; Saint-Paul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de distribution musicale à La Réunion recherche un comptable pour gérer la comptabilité générale et analytique, préparer les déclarations fiscales et assurer la gestion financière de l'entreprise. Ce poste en CDI de 35h/semaine propose une rémunération à partir de 2 650 € brut/mois et offre divers avantages, tels que le panier repas et une mutuelle prise en charge à 50 %.

Prestations

Panier repas

Intéressement/PEE–PERCO

Mutuelle prise en charge à 50%

Qualifications

• Très bonne connaissance en comptabilité.
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels comptables.

Responsabilités

• Préparer et suivre la gestion comptable et financière.
• Établir les prévisions de trésorerie.
• Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.

Connaissances

Connaissance de la comptabilité

Règlementation et fiscalité française

Maîtrise des outils comptables

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en autonomie

Capacités relationnelles et rédactionnelles

Sens des responsabilités et d'initiative

Formation

Diplôme de type BTS CGO ou BTS DCG

Outils

Excel

Description du poste

Notre entreprise : Backstage Distribution, basée à Cambaie (Saint‑Paul), est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et la distribution d'instruments de musique, de matériel son, lumière et vidéo, aussi bien pour les particuliers avec le magasin Ze Shop que pour les professionnels du spectacle vivant. Avec 17 salariés, Backstage Distribution/Ze Shop allie passion pour la musique et rigueur de gestion.

Vos missions principales

• Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et financière de l'entreprise.
• Suivre le règlement des factures clients et fournisseurs, et faire les courriers de relance.
• Effectuer le rapprochement bancaire des comptes de l'entreprise, en réalisant le contrôle et la comparaison entre les opérations enregistrées en interne et celles apparaissant sur les relevés bancaires afin de vérifier la concordance entre les deux comptes et, le cas échéant, d'identifier tout oubli ou erreur d'enregistrement.
• Collecter et préparer tous les documents et les transmettre au cabinet comptable pour l'établissement des documents comptables (bilan, compte de résultat, etc.).
• Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux et autres.
• Établir les prévisions de trésorerie.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Classer et archiver les documents comptables.

Cette description prend en compte les principales missions ; cette liste n'est pas exhaustive.

Internalisation de la partie comptable

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : saisie, pointage et lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Réaliser les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, CVAE).
• Garantir la conformité des documents comptables et veiller au respect des obligations légales.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisations.

Profil recherché

Compétences techniques et personnelles

• Très bonne connaissance de la comptabilité.
• Bonne connaissance de la règlementation et de la fiscalité française.
• Maîtrise des outils comptables et informatiques (Excel, logiciels comptables).
• Rigueur, organisation.
• Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais.
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens des responsabilités, de l'initiative, du contact et des priorités.

Formation & expérience

• Diplôme de type BTS CGO, BTS DCG.
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Conditions de travail

• Contrat : CDI, 35 h/semaine.
• Rémunération : à partir de 2 650 € brut/mois (négociable selon expérience).
• Avantages : panier repas, intéressement/PEE–PERCO, mutuelle prise en charge à 50 %.
• Secteur d'activité : commerce de gros (CCN 573).

Employeur

10 à 19 salariés.