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Collaborateur Rh (H/F)

France Travail

Arles

Sur place

EUR 28 000 - 33 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une organisation de gestion des ressources humaines recherche un collaborateur pour articuler ses tâches autour de la gestion des ressources humaines, y compris le suivi des payes et l'accompagnement des managers. Vous travaillerez en CDI à Arles avec un salaire brut annuel de 28 000 à 33 000 euros, ainsi que des avantages comme un ordinateur portable. Expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines requise.

Prestations

Intéressement / participation
Complémentaire santé
Ordinateur portable

Qualifications

  • 2 ans d'expérience en alternance ou post-formation dans la gestion des ressources humaines.
  • Formation Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

  • Établissement et suivi des contrats de travail.
  • Gestion et préparation des éléments variables des payes.
  • Préparation et gestion des équipes pour les spectacles.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion
Législation sociale
Réaliser des déclarations réglementaires
Effectuer un reporting régulier
Mener un entretien
Organiser et piloter un programme de formation

Formation

Bac+3, Bac+4 en gestion des ressources humaines
Description du poste

Dans le cadre d'un développement d'activité, le Groupe F souhaite intégrer un nouveau collaborateur sur des missions de gestion des ressources humaines.Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice financière et prendrez en charge les missions suivantes :Juridique / RH :- Établissement et suivi des contrats de travail- Participation à la rédaction et suivi du règlement intérieur et des affichages obligatoires,- Accompagnement de la direction sur le disciplinaire et les fins de contrats (provoquée, retraite, démissions)- Accompagnement des managers sur le juridique/disciplinaire,- Veille juridique.Social / PAIE :- Gestion et préparation des éléments variables des payes- Suivi des congés et du télétravail- Gestion des régimes de retraite et de prévoyance- Participation aux réunions du CSE, organisation des élections- Informations et consultations obligatoires- Participation au Dialogue socialManagement RH :- Préparation et gestion des équipes pour les spectacles en étroite collaboration avec les directeurs de projets- Aide au recrutement, entretiens.- Analyse des postes de travail et des interactions, rédaction des fiches de postes,- Accompagnement des managers sur les rencontres annuelles et les entretiens professionnels, Mise en place d'une grille d'évaluation,- Participation aux rapports réglementaires (RSE,.)Formation :- Suivi et mise en place du plan de formation- Recensement des besoins en formation avec les managers,- Support des managers sur le développement des compétences,- Recherche des organismes de formation, relation OPCO- Organisation des formations

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) - en alternance ou post formation Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- Licence pro ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
  • Législation sociale Cette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Promouvoir une proposition, un projet
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant
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