Chief of Accounting & Cash

Wakam; Nice; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance B2B2C recherche un responsable comptable pour superviser la comptabilité et garantir la fiabilité des informations financières. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en expertise comptable, au moins 10 ans d'expérience en assurance non-vie et une maîtrise des normes French GAAP. Proactivité et rigueur sont essentielles. Des opportunités de travail à distance sont possibles.

Prestations

Culture de travail positive

Flexibilité de travail à distance

Initiative valorisée

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en comptabilité dans l'assurance non-vie.
• Expérience préalable en cabinet d’expertise ou audit.
• Capacité à gérer une équipe d'environ 20 personnes.

Responsabilités

• Superviser la comptabilité d'un groupe en forte croissance.
• Garantir les états réglementaires en Solvency II.
• Établir la consolidation des entités juridiques.
• Participer à des projets de transformation avec changement d’outil.
• Veiller à la réglementation comptable et fiscale.

Connaissances

Complétude de l'information financière

Connaissance des normes French GAAP

Maîtrise de l'anglais courant

Rigueur

Proactivité

Formation

Diplôme en expertise comptable

Description du poste

Overview

Wakam est un assureur B2B2C européen qui conçoit des produits d’assurance en marque blanche pour ses partenaires (e-commerçants, courtiers et fintechs / insurtechs). Nos produits d’assurance sont embarqués dans les produits ou services proposés au client final. Présents dans 32 pays européens, nous réalisons la majorité de notre chiffre d’affaires hors de France et proposons la plupart de nos produits via des API, hébergés sur notre plateforme Play&Plug.

Rattaché(e) à notre VP Finance, vos principaux objectifs seront de superviser la comptabilité d’un groupe en forte croissance et de garantir la fiabilité de l’information financière et le respect des obligations assurantielles en matière comptable et fiscale.

La Mission

• Organiser l’activité comptable et encadrer une équipe d’environ une vingtaine de personnes.
• Garantir la comptabilité et les clôtures trimestrielles en French GAAP.
• Garantir la production des états règlementaires en Solvency II.
• Établir la consolidation en French GAAP des entités juridiques du groupe.
• Participer à la roadmap des projets de transformation, avec une dimension forte de changement d’outil.
• Pilotage de la comptabilité du groupe et coordination des clôtures trimestrielles et annuelles en relation avec les équipes de contrôle de gestion, direction technique, direction des risques et Data Management.
• Renforcer les dispositifs d’enregistrement et de suivi comptable de la réassurance.
• Participer à l’élaboration du bilan et des états réglementaires; représenter la société auprès des Commissaires aux Comptes et des vérificateurs en cas de contrôle fiscal.
• Établir ou faire établir par son équipe l’ensemble des déclarations fiscales hors droit social dans l’ensemble des territoires d’activité du Groupe et assurer leur règlement.
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, coordonner l’information des équipes concernées et insuffler des pistes d’optimisation.
• Participer et apporter son savoir-faire aux projets transverses ayant un impact sur les états financiers et la communication financière des entités et du Groupe.

Profil recherché

• Diplômé en expertise comptable et au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire, acquise en cabinet d’expertise/audit et en compagnie d’assurance, avec des problématiques de flux comptables en assurance non-vie.
• Proactif, rigoureux et technique; maîtrise impérative des normes French GAAP et bonnes notions des IFRS; maîtrise de l’anglais courant.

Process de recrutement

• Échange avec Danny, Lead Recruiter (45–60 min).
• Entretien avec notre VP Group Finance (60 min).
• Discussion avec un autre membre de l’équipe (45–60 min).
• Échange avec notre Head of Talent (30 min).

Culture et contexte

Positive energy, agilité et esprit d’équipe sont essentiels pour accompagner Wakam dans sa forte croissance. Le cadre Wakam valorise l’initiative et l’impact personnel; culture « Free to Impact » et fonctionnement agile et transparent. Full-remote est possible, avec des anecdotes sur des situations exemplaires. Nous sommes bienveillants et amusants, et nous aimons travailler ensemble.