Chef·fe de service Autonomie à Domicile

Ville de Bobigny; Bobigny; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un·e Chef·fe de service Autonomie à Domicile pour piloter la création d'un dispositif d'accompagnement pour les personnes âgées et en situation de handicap. Le candidat idéal possède une solide connaissance des politiques publiques relatives à l'autonomie et de l'expérience en management d'équipes. Ce poste promet d'être au cœur d'un projet innovant, contribuant à améliorer la qualité de vie des usagers.

Prestations

Conditions flexibles de travail

Complément salarial jusqu’à 1 400 EUR net par an

Accès à des activités culturelles à prix réduits

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques pour les seniors et publics vulnérables.
• Expérience en management d'équipes de services d'aide à domicile.
• Capacité à innover et à fédérer autour de nouveaux projets.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD.
• Assurer la qualité des prestations proposées.
• Renforcer les coopérations locales avec les acteurs du médico-social.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques pour seniors

Maîtrise des procédures administratives

Management d'équipes

Capacité à innover et accompagner le changement

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

À propos de nous

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !

Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.

À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable.

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Bobigny est un établissement public administratif qui propose une large gamme de prestations pour répondre aux besoins des habitants en difficulté. Il accompagne notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et celles en situation de handicap, en offrant des solutions adaptées pour lutter contre la précarité et favoriser l'inclusion sociale. Grâce à ses services, le CCAS contribue à améliorer le quotidien des Balbyniens en situation de vulnérabilité.

Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?

• Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
• Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
• Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
• Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.

Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer.

Rejoignez-nous !

Mission

Dans le cadre de la création du Service Autonomie à Domicile (SAD), le CCAS de la Ville de Bobigny recrute son·sa Chef·fe de service Autonomie à Domicile.

Ce nouveau service, qui verra le jour au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la réforme nationale des SAD visant à simplifier les parcours, mieux coordonner l’offre d’aide et de soin, et renforcer l’accompagnement à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.

Piloter Et Structurer Le Service

• Définir les orientations stratégiques et organisationnelles du SAD à partir des besoins du territoire et des ressources disponibles ;
• Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d’activité et le budget du service ;
• Encadrer et animer les responsables des secteurs aide et soins à domicile, en veillant à la cohérence et à la qualité du management d’équipe ;
• Accompagner la création et la montée en puissance du service dans un contexte de réforme nationale.

GARANTIR LA QUALITÉ ET LA CONTINUITÉ DE L’ACCOMPAGNEMENT

• Construire une organisation centrée sur les besoins et la participation active des usager·es ;
• Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ;
• Mettre en place une démarche d’évaluation et d’amélioration continue des pratiques professionnelles ;
• Garantir une communication fluide entre les professionnel·les, les bénéficiaires et leurs proches.

DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET IMPULSER L’INNOVATION TERRITORIALE

• Renforcer les coopérations locales avec les acteurs de santé, du médico-social et du secteur associatif ;
• Contribuer à la politique municipale de l’autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (résidence autonomie Monmousseau, action sociale, animation seniors) ;
• Favoriser l’émergence de projets innovants pour enrichir l’offre d’accompagnement et renforcer la coordination sur le territoire ;
• Représenter le SAD de Bobigny auprès des institutions et réseaux partenaires.

Profil

• Bonne connaissance des politiques publiques en faveur des seniors, des personnes en situation de handicap et des publics vulnérables ;
• Maîtrise solide des procédures administratives, budgétaires et réglementaires ;
• Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de services d’aide et de soins à domicile (SAAD / SSIAD) ;
• Capacité à innover, fédérer et accompagner le changement ;
• Parfaite maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Word, Excel).

Référence de l'offre : z9oglpecbg