Chef du service gestion RH (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1; Villeurbanne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université pluridisciplinaire recherche un responsable pour coordonner le service « Réglementation & temps de travail ». Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management et en réglementation RH. Ce poste offre une rémunération de 2 481,44 € brut par mois, avec de nombreux avantages tels que des congés annuels, un accès aux activités universitaires et du développement professionnel.

Prestations

48,5 jours de congés annuels

Possibilité de télétravail régulier

Participation aux frais de transport

Accès aux activités artistiques et sportives

Restauration sur le campus

Qualifications

• Expérience confirmée en management et coordination d’activités.
• Capacité à structurer et formaliser des procédures, et à mener des projets RH en toute autonomie.
• Maîtrise du cadre réglementaire RH, notamment dans la fonction publique.

Responsabilités

• Manager et animer l’activité de votre équipe.
• Assurer l’expertise réglementaire dans le service RH.
• Superviser les dossiers liés à la santé des agents.

Connaissances

Expérience en management et coordination

Capacité à structurer et formaliser des procédures

Maîtrise du cadre réglementaire RH

Priorisation des urgences et gestion des risques

Outils

SIRH

Logiciel de suivi des congés

Description du poste

À propos de l'université

Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire qui déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants et emploie 4 900 personnels.

Fourchette de salaires de base

2400,00 €/mois - 2500,00 €/mois

Mise à jour : 1 mois

Le salaire réel sera basé sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Équipe et responsabilité

Sous la responsabilité du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines, du dialogue social et de la prévention, vous prenez en main la coordination et le pilotage du service « Réglementation & temps de travail », composé de trois agents (2 gestionnaires catégorie B, 1 gestionnaire catégorie C).

Vos missions principales

• Manager et animer l’activité de votre équipe, en assurant un suivi opérationnel fluide et rigoureux ;
• Assurer l’expertise réglementaire sur l’ensemble du périmètre RH concerné par le service ;
• Superviser les dossiers liés à la santé des agents : congés de longue maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, expertises médicales, rentes, capitaux décès, subrogation, protection sociale complémentaire ;
• Piloter la gestion du temps de travail et du télétravail, en lien avec les orientations de la direction ;
• Organiser et sécuriser le suivi des instances (CPE, CPANT) dans le respect des cadres réglementaires ;
• Contribuer à l’organisation des élections professionnelles ;
• Appuyer la DRH en tant que conseiller juridique sur l’ensemble des sujets RH, grâce à une veille constante et une expertise transversale.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés

• SIRH
• Logiciel de suivi des congés

Profil et compétences attendues

• Expérience confirmée en management et coordination d’activités ;
• Capacité à structurer et formaliser des procédures, et à mener des projets RH en toute autonomie ;
• Maîtrise du cadre réglementaire RH, notamment dans la fonction publique ;
• Priorisation des urgences et gestion des risques dans des contextes sensibles.

Connaissances techniques

• Droit de la fonction publique, textes réglementaires RH, dispositifs de protection sociale et de gestion de la maladie ;
• Instances disciplinaires et procédures associées.

Qualités personnelles indispensables

• Grand sens des responsabilités, rigueur et fiabilité ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie et capacité à proposer des solutions adaptées aux enjeux du service.

Niveau d'expérience souhaité

Supérieure à 3 ans.

Poste ouvert aux

Contractuels et titulaires de catégorie A IGE.

Rémunération mensuelle brute

2 481,44 €.

Avantages

• 48,5 jours de congés annuels dès la première année, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, 37h30 / semaine, possibilité de télétravail régulier et ponctuel sous conditions ;
• Participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, frais complémentaires santé à hauteur de 15 € / mois ;
• Accès aux prestations d'action sociale, aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua ;
• Accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs ;
• Possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
• Restauration sur le campus avec une participation financière de l’université.

Informations administratives

Niveau hiérarchique : Cadre supérieur
Type d’emploi : Service public général
Poste à pouvoir le 01/12/2025
Référence de l'offre : gd9it92pxx