Chef de secteur magasin de bricolage H/F Weldom Marseille Chamby (H/F)

CHAMBY; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage recherche un Chef de secteur pour gérer une équipe et optimiser la satisfaction client. Vous serez responsable des stratégies commerciales dans un environnement de vente au détail, garantissant une expérience client exceptionnelle. Le candidat idéal possède une formation commerciale, une expérience en vente de 2 ans minimum, et d'excellentes compétences en gestion d'équipe. Ce poste CDI en plein développement est situé à Marseille avec un salaire brut de 2 499 € par mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience confirmée (au moins 2 ans) en vente, idéalement dans le secteur du bricolage.
• Connaissances solides en législation commerciale et bases en droit social.
• Certificat de CACES R489 cat. 3 obligatoire.

Responsabilités

• Responsable de la gestion d'un secteur avec une équipe de 5 à 8 personnes.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et merchandising.
• Animer la relation client et les services.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Sens du commerce

Adaptabilité

Techniques de vente efficaces

Analyse de la performance commerciale

Formation

Formation commerciale

Outils

Outils informatiques

Outils mobiles

Description du poste

Offre n° 201FLCR Chef de secteur magasin de bricolage H/F Weldom Marseille Chamby (H/F)

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création. Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins dans 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles. En 2024, plus de 3 millions de personnes nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus. Cette réussite repose sur nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service. Nous sommes fiers d'être élus Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleurs satisfaits clients sur Google depuis 3 années consécutives.

Mission

En lien direct avec le directeur de magasin et membre du comité de direction, vous serez responsable d’un secteur composé d’une équipe de 5 à 8 personnes. Votre mission principale est de faire vivre le commerce de proximité en garantissant une expérience client irréprochable 5 estrellas tout en développant vos collaborateurs.

• Manages, anime et fédère votre équipe autour des valeurs de l’entreprise et de ses ambitions.
• Définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et merchandising de votre secteur, dans le respect du concept de proximité Weldom.
• Proposez des leviers de développement pour atteindre les objectifs de votre secteur et contribuer à ceux du magasin.
• Participez activement au développement des compétences de vos collaborateurs et au bien‑être de l’équipe.
• Animer la relation client, les services, l’offre produits et l’omnicanal.
• Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sûr pour tous.
• Accompagnez les transformations du métier et les évolutions humaines qui font avancer l’entreprise.

Profil souhaité

Passionné(e) de bricolage, vous avez le sens du commerce et un vrai talent pour la relation client. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve), savez comprendre les besoins et y répondre avec des solutions concrètes et efficaces. Vous jouez un rôle de manager de terrain et de coach, responsabilisez votre équipe pour atteindre ensemble des performances durables, et, en tant que membre du comité de direction, vous contribuez activement au pilotage économique de votre secteur.

Qualifications

• Formation commerciale.
• Expérience confirmée (au moins 2 ans) en vente, idéalement dans le secteur du bricolage.
• Maîtrise des outils informatiques et mobiles.
• Connaissances solides en législation commerciale et bases en droit social.
• Certificat de CACES R489 cat. 3 obligatoire.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 38 h/semaine (travail en journée, travail le samedi).
• Rémunération :
  • Salaire brut mensuel : 2 499 € sur 12 mois.
  • Titres restaurant / Prime de panier.
  • Primes.
  • Complémentaire santé.

Compétences

• Adaptabilité et flexibilité.
• Analyse de la performance commerciale.
• Appliquer des techniques de vente efficaces.
• Compétences en management d’équipe.
• Coordonner les activités du personnel.
• Développer des stratégies pour améliorer l’expérience client.
• Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits.
• Evaluer les besoins en formation de l’équipe de vente.
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Former les équipes aux nouvelles réglementations.
• Gestion des conflits.
• Gestion des stocks et inventaires.
• Gérer l’agencement du magasin pour optimiser l’expérience client.
• Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs.
• Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe.
• Manager son équipe à l’aide des indicateurs de performance.
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d’actions.
• Mettre en place des ateliers de développement des compétences.
• Optimiser l’organisation des rayons.
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes.
• Organiser et planifier une activité.
• Planification de l’espace de vente.
• Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente.
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale).
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Sens du service client.
• Techniques commerciales.
• Techniques de motivation d’équipe.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus).