Chef de Secteur GMS H/F

Castel Frères; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vin dynamique recherche un Chef de Secteur GMS à Avignon. Vous serez responsable de l'optimisation de la présence de nos produits en point de vente, tout en développant la visibilité des marques et en animant des opérations promotionnelles. Contrat CDI avec un salaire fixe et primes, véhicule de fonction et horaires flexibles. Postulez si vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international!

Prestations

Opportunités d'évolution

Parcours d'intégration complet

Suivi via une école de formation

Véhicule de fonction

CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances)

Qualifications

• Formation commerciale BAC+2/+3 à type BTS NDRC ou MUC.
• Expérience réussie en tant que Chef de Secteur dans GMS/PGC.
• Maîtrise des techniques de vente et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Optimiser la disponibilité des produits dans chaque point de vente.
• Négocier des assortiments complémentaires et des opérations promotionnelles.
• Assurer le reporting et la veille concurrentielle via le CRM.

Connaissances

Techniques de vente

Esprit d'équipe

Relationnel

Dynamisme

Formation

BTS NDRC ou MUC

Outils

CRM

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de Secteur GMS H/F

Contrat : CDI

Description de la mission

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin ».

Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »!

Vous serez amené à développer les marques au point de vente, rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes.

• Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l’ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct.
• Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d’actions merchandising (gains de facings & niveaux, recadrages, implantations).
• Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels afin de théâtraliser nos marques chez nos clients.
• Assurer le suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentielle via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.).

Profil

De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d’une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l’univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent. Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maîtrisez les outils bureautiques.

Ce que nous vous proposons

• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché,
• Un parcours d’intégration complet,
• Un suivi de développement via notre école de formation,
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions,
• Un payplan complet : salaire composé d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs,
• 11 jours de RTT,
• Un véhicule de fonction,
• Une carte affaire,
• Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, …)
• Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel

Votre parcours candidat

Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.