Chef de Secteur CHR - Haguenau H/F

LSA Commerce & Consommation; Haguenau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader dans le domaine brassicole recherche un Chef de Secteur à Haguenau pour développer son réseau et animer un portefeuille de clients. Vous aurez la responsabilité de négocier des accords commerciaux et d'atteindre les objectifs de vente. Ce poste propose une rémunération fixe sur 13 mois, un variable de 10 à 15%, et d'autres avantages comme un véhicule de fonction et un téléphone portable.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération variable

RTT

Carte essence

Badge télépéage

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expert de la bière et connaissance du réseau de distributeurs.
• Capacité à atteindre des objectifs de vente.
• Expérience en négociation d'accords commerciaux.

Responsabilités

• Développer le réseau et prospecter de nouveaux clients.
• Piloter le suivi contractuel des points de vente.
• Assurer la négociation d'accords commerciaux.

Connaissances

Connaissance des points de vente

Capacité de négociation

Analyse de la concurrence

Maîtrise des outils CRM

Description du poste

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de Secteur CHR - Haguenau, pour renforcer sa force de vente.
Ses marques sont à l'image de sa culture d'entreprise : Authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence. Ce recrutement a lieu dans le cadre d'une reprise d'un portefeuille de clients existants.

En tant que Chef de Secteur CHR - Haguenau, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuille de clients existants et prospects. Expert de la bière, vous vous appuyez sur vos connaissances locales des points de vente, du réseau de distributeurs et des modes de consommation pour développer la part de marché de votre périmètre.

Vos Principales Missions Sont

• Développer le réseau et prospecter pour atteindre un nombre de clients actifs idéal, dans le respect de la politique commerciale et des budgets/moyens alloués,
• Piloter le suivi contractuel des points de ventes de votre secteur en respectant le process de demande d'investissement, les règles et le process financiers,
• Assurer la négociation d'accords commerciaux avec les points de vente démarchés,
• Référencer le portefeuille de l'entreprise selon le plan d'assortiment défini pour chaque enseigne,
• Atteindre les objectifs de vente, distribution et visibilité dans l'univers CHR/CHD attribué,
• Assurer la bonne visibilité des produits et des marques dans les points de vente notamment grâce à la PLV ou la mise en place d'animations,
• Assurer une veille concurrentielle,
• Réaliser le reporting de l'activité avec régularité sur le logiciel de CRM (gestion relation client).

Rémunération fixe sur 13 mois + rémunération variable (10 à 15% du fixe) + véhicule de fonction + intéressement, participation, RTT, carte essence, badge télépéage, téléphone, PC. Statut cadre.