CHEF DE PROJETS IMMOBILIERS F/H

Groupe SEB; Écully; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international recherche un Chef de Projet Immobilier pour gérer la maintenance et les projets de construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes pour rationaliser les méthodes de gestion. Un Bac en Gestion des infrastructures et une expérience dans la gestion immobilière sont requis. Le poste offre des avantages tels que 2 jours de télétravail par semaine et un 13è mois.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Prime de vacances

Participation / intéressement

13è mois

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion immobilière et maintenance des bâtiments.
• Intelligence de situation et aptitude à travailler dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Analyser la gestion actuelle de la maintenance immobilière.
• Proposer une rationalisation des méthodes actuelles.
• Superviser et piloter des projets nationaux de construction.
• Travailler en collaboration avec manager et prestataires externes.

Connaissances

Gestion des infrastructures

Connaissances réglementaires

Compétences en communication

Capacité à manager des partenaires externes

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac en Gestion des infrastructures ou diplôme d’ingénieur

Description du poste

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Rejoignez notre Direction Immobilière !

« Bâtir l’avenir du groupe » Bertrand BAUDOT, Responsable Immobilier

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Dans le cadre d’une mise en œuvre d’une politique nationale de maintenance et de gestion de son patrimoine immobilier et des installations attachées, nous sommes à la recherche d’un.e Chef de Projet Immobilier pour accompagner le responsable immobilier dans la gestion technique / administrative immobilière nationale et des projets.

Vous proposez et mettez en place une gestion efficace administrative / technique et règlementaire de notre parc immobilier, vous veillez également au respect des diverses normes internes et externes.

Vos missions sont les suivantes :

• Analyser la gestion actuelle de la maintenance immobilière
• Récolter les datas clefs propres à l’activité et à son développement
• Proposer une rationalisation des méthodes actuelles : coût / qualité / homogénéité
• Contribuer au plan stratégique immobilier / exploitation de l’entreprise
• Superviser et piloter des projets nationaux / travaux de construction dans le cadre de la gestion de nos sites et de nos équipements
• Participer activement à la gestion administrative / juridique et technique immobilière
• Identifier, collaborer et manager fonctionnellementles prestataires externes
• Superviser le volet réglementaire immobilier et les aspects légaux correspondants
• Veiller à la conformité aux directives internes et au respect des dispositions légales
• Travailler en parfaite collaboration avec son manager / fonctions internes / prestataires externes
• Proposer et mettre en place une politique de gestion immobilière

Apportez vos compétences :

• Bac en Gestion des infrastructures, diplôme d’ingénieur.e ou équivalent
• Expérience réussie dans la gestion immobilière et la maintenance des bâtiments
• Bonnes connaissances des réglementations / dispositions légales dans la maintenance des bâtiments
• Excellentes compétences de communication et sens du relationnel pour établir de bonnes relations avec l’ensemble des équipes internes et les prestataires externes
• Très bonne capacité à manager les partenaires externes
• Intelligence de situation et aptitude à travailler dans un environnement complexe
• Maîtrise de l’anglais

Rencontrons-nous :

• Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement
• Vous rencontrerez ensuite le Responsable Immobilier
• Le processus se terminera par un échange avec le Directeur Financier Groupe

Intégrez un Groupe Français International animé par :

• Des valeurs : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets,
• Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation / intéressement, 13è mois, CSE…