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Chef de Projet Vie Série (H / F)

Messika

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une maison de joaillerie contemporaine à Paris recherche un Chef de Projet Vie Série pour piloter des projets de développement. Le candidat idéal aura une formation en ingénierie et une expérience en développement produits, de préférence dans la joaillerie. Compétences requises incluent un bon niveau d'anglais, ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques et ERP. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

  • Première expérience en développement produits, idéalement dans le secteur de la joaillerie.
  • Aisance avec les outils informatiques et les environnements ERP.
  • Parler couramment anglais.

Responsabilités

  • Étudier et piloter les projets vie série de la maison.
  • Identifier, planifier et mettre en production des pièces de gamme.
  • Évaluer la faisabilité technique et industrielle de modification de produits.

Connaissances

Pilotage de projets de développement industriel
Interprétation et exploitation de résultats d’analyse
Aisance relationnelle et capacité à communiquer
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Anticipation et adaptation
Flexibilité, agilité et réactivité
Connaissance des outils de résolutions de problèmes
Anglais courant

Formation

Formation supérieure en ingénierie
Description du poste
LA MAISON

Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Chef de Projet Vie Série dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris.

POSTE & MISSIONS

Au sein de la Direction Industriel , votre rôle sera d’étudier et piloter les projets vie série de la maison tout en s’appuyant sur les équipes internes et participer à la recherche de solutions innovantes dans un axe produit (matière, process d’obtention composants) et dans un axe d’optimisation de la performance (processus, outils…).

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
  • Identifier, planifier et mettre en production des pièces de gamme avec de nouveaux partenaires de production
  • Évaluer la faisabilité technique et industrielle de modification de produits en gamme
  • Piloter un portefeuille de produit (études, suivi et validations nécessaires)
  • Coordonner en transverse les équipes dans le processus défini
  • Suivre les performances de gains et être acteur de l’amélioration du processus nouveauté
  • Construire, suivre et être garant du planning développement validé
  • Renseigner et alimenter l’ensemble des outils propre au chef de projet (jalon, planning, outil de suivi, ADR)
  • Organiser des comités Projet avec les différentes parties prenantes et remonter les points bloquants nécessitant un arbitrage
  • Assurer le lien fournisseurs et atelier interne
  • Assurer le renseignement du référentiel produits dans l’ERP
  • S’assurer de la véracité des devis reçus, challenger avec les achats en support et proposer des solutions économique
PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous disposez d’une première expérience en développement produits, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais.

Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes :

  • Pilotage de projets de développement industriel
  • Interprétation et exploitation de résultats d’analyse et / ou d’essai
  • Aisance relation et capacité à communiquer
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode
  • Anticipation et adaptation
  • Flexibilité, agilité et réactivité
  • Connaissance des outils de résolutions de problèmes
  • Anglais courant

Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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