Chef de projet SIRH

Curium Pharma; Saclay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de la paie recherche un Chef de Projet Paie pour piloter un projet de migration vers ADP Décidium Web. Les responsabilités incluent la coordination des équipes, le paramétrage de la paie et la conduite du changement. Le candidat idéal a plus de 8 ans d'expérience en gestion de projets SIRH et maîtrise les solutions ADP. Ce poste est basé à Saclay avec une nature de contrat freelance et commence début décembre.

Qualifications

• Expérience significative (>8 ans) en gestion de projets SIRH/paie.
• Capacité à comprendre les flux SIRH et interfaces.

Responsabilités

• Piloter le projet de migration ADP Décidium PME vers Décidium Web.
• Paramétrer la paie et GTA ADP GSI.
• Préparer et réaliser les tests de recettes.
• Accompagner les utilisateurs dans le changement.

Connaissances

Maîtrise des solutions ADP Décidium

Connaissance de la Convention collective 0176

Expérience en gestion de projets SIRH

Autonomie

Sens de l’analyse

Outils

ADP Décidium

ADP GSI

Description du poste

Contrat : Freelance

Localisation : Saclay

Début décembre

🎯 Contexte

Dans le cadre de l’évolution de notre système de gestion de la paie et des temps, nous engageons un projet de migration de ADP Décidium PME vers Décidium Web , ainsi que le paramétrage complet de notre solution de GTA ADP GSI .

Pour mener à bien ce projet structurant, nous recrutons un Chef de Projet Paie / SIRH expérimenté.

💼 Vos missions

1. Pilotage du projet de migration

• Conduire la migration ADP Décidium PME → Décidium Web .
• Élaborer et suivre le planning projet (ateliers, recettes, bascule).
• Coordonner les échanges entre ADP, la DSI et les équipes RH / Paie.
• Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions.

2. Paramétrage SIRH & Paie

• Paramétrer la paie et la GTA ADP GSI conformément aux accords internes , à la convention collective 0176 , et aux spécificités organisationnelles.
• Mettre à jour les règles de paie, cycles, compteurs, tâches automatisées.
• Assurer la cohérence entre données paie / GTA et flux SIRH associés.

3. Recette, fiabilisation & mise en production

• Préparer et exécuter les cahiers de tests (GTA, paie, interfaces).
• Analyser les écarts et piloter les corrections.
• Garantir la qualité des données avant la bascule.
• Contribuer au démarrage opérationnel et au suivi post–mise en production.

4. Conduite du changement

• Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs).
• Produire supports et modes opératoires.
• Mettre en place une logique d’amélioration continue.

🎓 Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise impérative des solutions ADP Décidium (PME et Web).
• Expérience du paramétrage ADP GSI (GTA).
• Très bonnes connaissances en paie.
• Connaissance de la Conventions collective 0176.
• Capacité à comprendre les flux SIRH et interfaces.

Expérience

• Expérience significative (>8 ans) en gestion de projets SIRH / paie.
• Réussite préalable dans un projet de migration ADP est souhaité.

Qualités

• Rigueur, autonomie et sens de l’analyse.
• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
• Orientation solution, pédagogie et sens du service.