Chef de Projet Risk & Compliance Transformation (f/m/d)

HSBC; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque internationale recherche un Chef de Projet pour gérer des projets complexes dans le domaine des risques et conformité. Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre de projets d'envergure, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, de fortes compétences en communication, et la capacité de travailler dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe qui valorise la performance et le développement de ses collaborateurs.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets complexes.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Planification, mobilisation et pilotage de projets d'envergure.
• Garantir la conformité en suivant le Change Framework d'HSBC.
• Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Collaboration

Résolution de problèmes

Formation

Certification PMP (Project Management Professional)

Description du poste

Pour information, dans le cadre du projet de réorganisation des activités HBCE en France, les personnes actuellement éligibles à ce poste sont uniquement les collaborateurs d’HBCE en France, en CDI. Au regard des informations transmises par courrier individuel, les collaborateurs dont la catégorie professionnelle est impactée dans le cadre du projet ont accès à davantage d’informations sur les postes à pourvoir via la Newsletter Mobilité hebdomadaire.

Retrouvez davantage d’informations et d’accompagnement sur le site Web dédié: lien.

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités. Dans le contexte de la gestion des risques et pour garantir la conformité, nous recherchons un Chef de Projet capable de planifier, mobiliser et piloter des projets d'envergure. Êtes‑vous stratégique et organisé ? Avez‑vous une expérience clé dans la gestion de projets complexes et une connaissance approfondie de la méthodologie « Change Framework » ? Appréciez‑vous travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, en assurant la réussite des projets tout en développant les compétences de votre équipe ?

Si vous répondez oui à l’une de ces questions, ce poste est peut‑être fait pour vous !

Ce que vous allez faire :

Dans l’équipe Risk and Compliance Transformation, le chef de projet planifie, mobilise et pilote des projets de complexité et d'envergure moyennes à élevées, de leur définition à leur clôture. Il est responsable de la planification et de la réalisation complètes d'un projet ou d'un volet d'un projet ou programme plus vaste, en veillant à un équilibre optimal entre périmètre, échéancier, budget, risques, résultats et bénéfices. Les projets peuvent être autonomes ou s'inscrire dans un programme. Il est chargé d’implémenter le projet en suivant la méthode d’HSBC «Change Framework». Il travaille en étroite collaboration avec les responsables de programme et/ou les chefs de projet senior afin de garantir l'alignement de leur projet avec le portefeuille de projets de changement global. Il peut également accompagner des initiatives de moindre envergure en assurant la supervision et le pilotage de plusieurs projets en fonction des priorités.

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Planification et Gestion : Élaboration d'un plan optimisé tenant compte des contraintes et des ressources, garantissant la gestion du périmètre, des exigences, du calendrier et du budget du projet. Utilisation d’outils déployés au niveau du groupe comme Clarity pour la mise en place d’un plan avec des étapes clés et des responsables
• Identification et Intégration des Ressources : Identification des besoins en ressources du projet et communication de ceux‑ci au responsable de programme, tout en assurant une intégration efficace des membres de l'équipe projet et leur compréhension des objectifs et du contexte
• Définition des Rôles et Retour d'Information : Définition des responsabilités des membres de l'équipe et fourniture de retours constructifs réguliers pour soutenir leur développement, garantissant que les compétences sont utilisées en fonction des besoins du projet
• Gestion et Suivi de la Performance : Fourniture de rapports réguliers sur l'état d'avancement, gestion du budget et des risques, ainsi que suivi des problèmes et dépendances. Assurer la qualité du projet en respectant les processus d'assurance qualité et de gouvernance
• Suivi et Collaboration : Organisation de comités de pilotage pour des décisions éclairées pour faire avancer le projet. Collaboration avec les parties prenantes pour assurer des mises à jour régulières et obtenir leur adhésion sur les décisions clés et modifications du projet
• Culture de la Performance et Gestion du Changement : Promotion d'une culture axée sur la performance, résolution des obstacles à la réussite du projet, gestion efficace du changement pour assurer son intégration et sa pérennité, ainsi que la clôture et le transfert approprié de ce qui a été mise ne place
• Promotion du Développement et de la Collaboration : Création d'un environnement d'équipe collaboratif et positif, accordant une grande importance à la formation et au soutien des collaborateurs, tout en encourageant les valeurs et la stratégie du Groupe pour favoriser l'engagement et le professionnalisme.

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

Connaissances

• Maîtrise avérée des méthodologies de gestion de projet et des bonnes pratiques
• Compréhension de l’impact positif du changement sur les clients et les autres parties prenantes
• Connaissance de l’environnement externe comme les normes réglementaires bancaires en matière de risque et compliance.

Expérience

• Compétences et expérience en gestion de projet
• Capacité à privilégier la rapidité d’exécution et la maîtrise des résultats
• Solide expérience du travail dans le secteur bancaire et des projets de transformation
• Expérience en gestion des parties prenantes, notamment en communication percutante, en influence et en gouvernance de projet.

Aptitudes

• Avoir une vision globale et travailler de manière responsable dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Méthodes agiles (Scrum, SAFe, Kanban, etc.) – Optionnel
• Certification PMP (Project Management Professional) – Optionnel

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !