Chef de Projet Politique de la Ville (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION NEVERS; Nevers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique locale à Nevers recherche un Chef de Projet Politique de la Ville pour piloter des projets de développement. Le candidat idéal a une formation en développement local et des compétences en gestion de projet. Ce poste à temps plein (39 heures par semaine) est à pourvoir rapidement et est ouvert aux débutants. Les conditions de salaire dépendent de l'expérience. Candidature avec CV et lettre obligatoire avant le 27 novembre 2025.

Prestations

Télétravail possible selon les nécessités de service

Participation Employeur à la prévoyance

Comité National d'Action Sociale

Qualifications

• Formation supérieure en développement local ou politique publique.
• Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles.
• Autonomie et sens des relations partenariales.

Responsabilités

• Conduire la mise en œuvre du contrat de ville.
• Piloter les dispositifs financiers de la politique de la ville.
• Contribuer au développement des dispositifs de soutien.

Connaissances

Maîtrise des politiques publiques

Conduction de projet

Relations partenariales

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en développement local

Outils

Suite Office

Dauphin

Description du poste

Offre n° 199RFLK — Chef de Projet Politique de la Ville (H/F)

Au sein de la direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l\'urbain » et « l\'humain ». Sous l\'autorité du directeur ou de la directrice (poste vacant), le chef de projet contrat de ville aura pour principales missions :

• Conduire la mise en œuvre du contrat de ville de Nevers Agglomération : animation du contrat, du réseau partenarial et des acteurs (associations, collectivités) pour veiller à une mise en œuvre qui implique chacun en fonction de ses compétences et moyens et qui réponde au mieux aux besoins des habitants ; suivi du contrat et évaluation de la mise en œuvre (tableaux de bord, rapport annuel, bilan triennal) ; veille sur la situation des quartiers (diagnostics ponctuels, analyses statistiques) ; appui aux élus et à l\'exécutif dans la conduite des instances de suivi et de pilotage.
• Piloter les dispositifs financiers de la politique de la ville : gestion de l\'appel à projets annuel (élaboration du cahier des charges, accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes, proposition de financement, suivi des subventions en lien avec le service finances) — environ 50–60 projets/an (instruction concentrée sur 1 trimestre) ; proposer et développer des projets en adéquation avec les orientations prioritaires ; gérer le Fonds de Participation des Habitants : accompagnement de collectifs d\'habitants, instruction des demandes, financement — environ 5 à 10 projets/an.
• Contribuer au développement des dispositifs de soutien à la politique de la ville : participer avec la cellule Emploi et Insertion professionnelle à la démarche Cité de l\'emploi et au dispositif CitésLab (candidature à l\'AAP de la BPI) ; contribuer avec la ville de Nevers, l\'État et la DASEN à la bonne mise en œuvre des projets identifiés dans le cadre de la Cité Educative et veiller à leur mise en synergie avec l\'ensemble des priorités du contrat de ville.

Profil et compétences

• Compétences techniques : formation supérieure en développement local, travail social, politiques publiques, aménagement ou économie sociale et solidaire ; maîtrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et du secteur associatif ; maîtrise de l\'outil informatique (suite Office, traitement de données, Dauphin, etc.) ; qualités rédactionnelles affirmées.
• Compétences méthodologiques : conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées) ; animation des réseaux d\'acteurs, techniques de concertation et consultation ; suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes rendus, bilans).
• Compétences personnelles : sens des relations partenariales ; capacité à contribuer à des démarches collectives ; autonomie et reporting.

Informations complémentaires

• Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
• Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) ; Comité National d\'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) ; Forfait mobilité durable (sous conditions); Télétravail possible selon les nécessités de service
• Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation — obligatoire) avant le 27 novembre 2025. Détail de l\'offre sur : https://www.agglo-nevers.net/recrutement/

Conditions de contrat

• Type de contrat : CDD – 24 mois
• Durée du travail : 39 h/semaine
• Travail en journée
• Salaire : selon grille de rémunération

Profil souhaité – Expérience – Compétences complémentaires

• Profil souhaité : Débutant accepté
• Expérience : Bac+3, Bac+4 ou équivalents en développement local
• Compétences générales : connaissance des politiques publiques, connaissance des structures sociales locales, définir ou promouvoir une stratégie de développement local, développer des partenariats avec des communautés locales, gestion des partenariats locaux, rechercher des financements et des investisseurs, réaliser un diagnostic territorial
• Informations complémentaires – Secteur d\'activité : Administration publique générale

Au service de 14 communes qui composent son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants. Porteur d\'une dynamique d\'innovation et d\'attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d\'un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités. M. Julien GERARD

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