Chef de projet organisation et réglementaire F / H

Covéa; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Chef de Projet Organisation et Réglementaire pour suivre les relations avec l’ACPR et gérer les projets réglementaires. Le candidat idéal a un Bac+5 et au moins 5 à 7 ans d'expérience dans le secteur financier, avec d'excellentes compétences analytiques et un bon relationnel. Ce poste se situe à Paris et contribue à la réussite d'un leader de l'assurance.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans dans la gestion de projets réglementaires ou organisationnels en assurance ou secteur financier.

Responsabilités

• Prendre en charge le suivi des relations avec l’ACPR.
• Organiser les échanges entre l’ACPR et les interlocuteurs du groupe.
• Conduire des chantiers et suivre les plans d’actions.
• Assurer la cohérence des différentes réponses.

Connaissances

Maîtrise des référentiels réglementaires (Solvabilité II, ESG, etc.)

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Maîtrise de PowerPoint

Très bon relationnel

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en assurance, droit, organisation, gestion des risques ou systèmes d’information

Description du poste

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.

Au sein de la Direction de la Conformité, le pôle « Relations avec les autorités de contrôle » est aujourd’hui l’interlocuteur privilégié de l'ACPR au sein du groupe Covéa.

A ce titre, il est en particulier en charge de la coordination des échanges entre l’ACPR et les directions du groupe Covéa concernées par la diversité des demandes (dans le cadre d’un programme de contrôle permanent, mais aussi d’enquêtes, études, contrôles sur pièces et sur place…).

De par ses missions, il veille à accompagner les métiers et à sécuriser le groupe.

Concernant les autres Autorités avec lesquelles Covéa a des échanges, il est avisé par les Directions désignées dans la gestion des relations avec ces dernières, et peut être sollicité pour accompagnement ou avis.

L’acquisition de PartnerRe en juillet 2022 se traduit par un accroissement de la dimension internationale du Groupe et d’échanges avec des superviseurs étrangers (Bermuda Monetary Authority, Central Bank of Ireland, Delaware Department of Insurance, Monetary Authority of Singapore,…).

Dans ce cadre, Covéa souhaite renforcer le pôle Relations avec les autorités de contrôle par le recrutement d’un(e) Chef de Projet Organisation et Réglementaire F / H.

Missions principales

Prendre en charge le suivi des relations avec l’ACPR.

Vous serez principalement en charge des missions suivantes :

• Répondre aux sollicitations de l’ACPR, en organisant les échanges entre l’ACPR et les bons interlocuteurs du groupe.
• Accompagner les métiers, en particulier lors des contrôles sur place et de demandes de contrôles permanents de l’ACPR en particulier sur les aspects réglementaires.
• Conduire des chantiers et assurer un suivi des plans d’actions en réponse aux recommandations de l’ACPR.
• Veiller au bon fonctionnement des remises réglementaires sur le portail Onegate de l’ACPR.

Responsabilités

• Définir les plannings et organiser les travaux avec les équipes en charge des demandes de l’ACPR.
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les directions du Groupe (métiers, juridiques, IT, risques…).
• Coordonner les réponses et leur validation avant transmission à l’ACPR.
• Assurer la cohérence des différentes réponses.

Votre profil

Formation : Bac+5 en assurance, droit, organisation, gestion des risques ou systèmes d’information.

Expérience : Minimum 5 à 7 ans dans la gestion de projets réglementaires ou organisationnels en assurance ou secteur financier.

Compétences clés

• Maîtrise des référentiels réglementaires (Solvabilité II, ESG, etc.).
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise de PowerPoint.
• Très bon relationnel, sens de la diplomatie et capacité à fédérer.
• Anglais professionnel souhaité.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus.
• Autonomie et proactivité.
• Esprit d’équipe.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !