Chef de Projet MOA H / F

DIOT-SIACI; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en assurance recherche un Chef de projet MOA à Paris. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, des connaissances en assurance IARD et faire preuve d'autonomie et de rigueur. Des horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine sont offerts.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

12 RTT par an

Dispositif d'intéressement et de participation

Titres restaurants

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expert avec minimum 5 ans d'expériences en tant que Chef de projet MOA.
• Connaissances de l'assurance IARD si possible dans le secteur des grandes entreprises.
• Maîtrise de l'outil Office 365.

Responsabilités

• Gérer le pilotage des besoins métier et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes techniques.
• Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants.
• Suivre les mises en œuvre de A à Z en passant par les phases de recette.
• Faire le lien avec les différents acteurs des projets.
• Gérer la documentation projets.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance de l'assurance IARD

Maîtrise d'Office 365

Autonomie

Curiosité

Rigueur

Bon relationnel

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe MOA, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chef de projet MOA H / F. A ce titre, votre rôle principal sera de gérer le pilotage des besoins métier et coordonner leur mise en oeuvre avec les équipes techniques

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l'International. Notre mission est d'apporter des solutions de conseil, d'assurance, d'assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d'activité IARD et spécialités.

Les missions seront les suivantes :

• Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces
• Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement
• Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
• Faire le lien avec les différents acteurs des projets : équipes IT, éditeurs, utilisateurs et animer les différentes instances : comité projets, comité de pilotage
• Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation.
• Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs

Vous êtes :

• Expert avec minimum 5 ans d'expériences en tant que Chef de projet MOA
• Connaissances de l'assurance IARD si possible dans le secteur des grandes entreprises; et maîtrise office 365
• Autonome, Curieux, rigoureux, avec un bon relationnel

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

• Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
• Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
• Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !