Chef de projet H/F

SURAVENIR ASSURANCES; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurances à Brest recherche un stagiaire pour un stage de 6 mois. Le candidat idéal est étudiant en Bac+3 et désireux d'apprendre le monde de l'IT. Les missions incluent la cartographie des produits, la création de manuels d'utilisateurs, et l'amélioration de la communication avec les services externes. Ce stage propose une bonne opportunité pour comprendre les enjeux du core banking dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Étudiant(e) envieux de découvrir le monde de l'IT.
• Préparer un Bac+3.
• Découvrir la gestion de projet et produit.

Responsabilités

• Cartographier les produits et liens externes.
• Créer un manuel d'utilisateurs.
• Mettre en place une FAQ.

Connaissances

Communication

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Créativité

Formation

Bac+3 en école de commerce ou de gestion

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Intitulé du poste

Votre mission

Stage de 6 mois à pourvoir sur Brest à compter de janvier 2026.

Dans le cadre de vos missions voici les activités qui vous seront confiées :

• Cartographie des produits et des liens externes à la factory
• Manuel d'utilisateurs des produits/outils principaux en commençant par les plus utilisés
• Mise en place d\'une FAQ pour améliorer notre temps de réponse aux supports des services externes
• Cartographie des activités de run par client
• Mise à niveau du site internet de la factory (go/nintendo), organisation, vision produits, présentation du groupe
• Mise à niveau du guide du nouvel arrivant

Et si c\'était vous ?

• Le stage sera adapté à un étudiant envieux de découvrir le monde de l\'IT et le rôle de MOA et permettra de mieux comprendre les enjeux du core banking et les adhérences avec les autres entités de l\'AS&I et du groupe.
• Vous préparez un Bac+3 en école de commerce, IAE, de gestion. Aussi, vous découvrirez une méthodologie de travail dans la gestion de projet et produit

Les qualités attendues :

• Communication : écoute, pédagogie, ouvert à aller vers les autres.
• Faciliter à communiquer à l\'oral et esprit de synthèse à l\'écrit
• Maitrise des outils bureautiques
• Etre créatif (ve)
• Esprit d\'équipe : collaboration étroite avec les équipes
• Rigueur et organisation : gestion efficace de son périmètre
• Autonomie : prise d’initiative dans le respect du cadre de son périmètre d\'action

Qui sommes-nous ?

La factory CAVEPA (Comptes à vue / épargne), qui réunit les équipes MOA et MOE sous la Direction des Produits Bancaires, joue un rôle clé dans la conception, l\’évolution et la gestion des produits d\épargne bancaire.

Notre ambition : offrir à nos clients des plateformes performantes et conformes, capables de répondre à leurs besoins actuels et futurs en matière de comptes à vue, produits d\épargne et services associés.

La factory CAVEPA est organisée en trois squads :

• • Squad CAV : produits comptes à vue et services associés (alertes, agrégation, etc.)
• • Squad EAV : produits d\épargne à court terme (Livrets, Comptes rémunérés)
• • Squad EAT : produits d\épargne à moyen/long terme (Épargne Logement, DAT…)

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d\'études min. requis

Informations générales

Entité

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.

Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d\'un secteur bancaire en pleine mutation. C\'est un modèle original aux performances reconnues.

C\'est aujourd\'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d\'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l\'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s\'engage en faveur de l\'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l\'ensemble des acteurs de l\'entreprise par le biais d\'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.