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Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recrute un(e) Chef(fe) de projets Formation en CDD jusqu'à septembre 2026 à Rouen. Vous piloterez des projets de création et modernisation de cursus de formation tout en relation avec les opérationnels. Le candidat idéal a un Master 2 en Ressources Humaines et une expérience en ingénierie de formation. Télétravail possible et salaire à partir de 40K€.
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?
Au sein de la direction Ressources Humaines et dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projets Formation en CDD jusqu'à septembre 2026 et avons hâte de vous embarquer dans l'équipe et l'aventure !
Le poste est basé à Rouen mais peut également s'envisager sur Rueil-Malmaison avec des déplacements sur Rouen.
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
De formation de type Master 2 Ressources Humaines/ Formation/ Ingénierie, vous bénéficiez d'une première expérience significative en ingénierie de formation et gestion de projets formation, ou stage de longue durée / alternance, idéalement acquise au sein d'un grand groupe dans un contexte de transformation digitale et/ou d'un cabinet de conseil en formation sur un poste de Concepteur en ingénierie pédagogique.
Vous avez déjà démontré votre capacité à innover dans le cadre de la digitalisation de l'offre formation (micro-learning, Mooc et Spoc etc.)
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
Ce poste offre une opportunité de contribuer au développement et la modernisation de notre offre formation avec des projets ambitieux et toujours plus innovants. Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.