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Une entreprise de services financiers à Paris recherche un(e) Chef de Projet pour gérer les appels d’offres et études techniques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif. La mission nécessite une formation Bac+5 en Commerce/Assurances et une expérience de 5 ans en risques entreprises IARDT. Vous devez être organisé, rigoureux et maîtriser le pack Office. En plus d'un salaire fixe, un package attractif avec divers avantages vous attend.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges? Vous souhaitez mettre à profit vos expériences passées pour conquérir de nouveaux clients? Rejoignez note équipe Etudes et Appels d’Offre!
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur service.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein du Département Études et Appels d’offre intervenant aux côtés des Directions Commerciales et Techniques, nous recherchons un(e) Chef de Projet dont les missions seraient les suivantes:
En intégrant l’équipe études et Appels d’offres, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Brokers et Directeurs de Clientèle.
De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous avez acquis une première expérience réussie de 5 ans en risques entreprises IARDT (compagnie ou courtage).
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, ils sont incités chaque année à consacrer deux journées «Global Wellbeing Days» à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
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