Chef de Projet Electricité Nantes (44) H/F

Michael Page; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Chef de Projet Électricité pour piloter des projets électriques en France. Vous serez responsable de la dimension des installations, du contrôle de qualité, et de la coordination entre différents intervenants. Flexible en télétravail, cette fonction offre des avantages tels que tickets restaurants, primes, et un plan de formation.

Prestations

Tickets restaurants

Team building

Plan de formation

Intéressement

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets électriques.
• Capacité à rédiger des documents techniques tels que des CCTP.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.

Responsabilités

• Piloter plusieurs projets électriques simultanément et assurer leur suivi.
• Gérer le budget et la facturation des projets.
• Coordonner les échanges avec tous les acteurs impliqués.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissances techniques en électricité

Communication

Coordination d'équipe

Description du poste

En tant que Chef de Projet Électricité CFO/CFA, vos missions principales seront :

• Piloter plusieurs projets électriques simultanément, planifier les études, contrôler les rendus et assurer le respect des délais et de la qualité.
• Dimensionner les installations, choisir les solutions techniques, contrôler les plans et rédiger les CCTP.
• Participer aux analyses et aux réunions associées.
• Suivre et animer les chantiers, organiser des réunions et rédiger les comptes-rendus.
• Coordonner les échanges avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'uvre et les équipes internes.
• Assurer le suivi des projets auprès des clients et entretenir les relations avec l'ensemble des acteurs.
• Gérer le suivi budgétaire et la facturation des projets.
• Réaliser ponctuellement des études techniques et contribuer à l'optimisation des outils et méthodes de l'entreprise.

Horaires flexibles, possibilité de télétravail.

Vie au bureau & culture d'entreprise : tickets restaurants, team building, séminaires, repas d'équipe.

Transport & mobilité : Plan de mobilité durable, remboursement des frais de transports en commun.

Diversité & inclusion : Politique d'égalité salariale et recrutement favorisant la diversité.

Avantages financiers : Intéressement, prime de cooptation, PEE.

Développement & bien-être : Plan de formation, mutuelle, accompagnement santé/prévoyance.