Chef de projet acquisition (H / F)

Recruteur anonyme; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) spécialiste en acquisition digitale pour rejoindre son équipe à Neuilly-sur-Seine. Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en marketing ou digital et a au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités comprennent la gestion de campagnes media, l'optimisation du parcours client et la collaboration avec des équipes internes et externes. Le poste est en CDI avec un statut ouvrier, à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en acquisition digitale.
• Capacité à piloter des projets avec plusieurs parties prenantes.
• Bonne capacité rédactionnelle essentielle.

Responsabilités

• Co-construire les plans de marques avec les équipes Marketing.
• Gérer l'opérationnelle des campagnes media d'acquisition.
• Mettre en place des optimisations techniques sur les sites.
• Assurer une veille concurrentielle constante.

Connaissances

Expérience en acquisition digitale

Gestion de projets transverses

Orientation performance

Créativité

Formation

Bac+4 / 5 en marketing, digital ou communication

Description du poste

Description du poste

Mission

Au sein du service CRM & Acquisition, vous aurez en charge les missions suivantes :

Stratégie et projets structurants

• Co-construire les plans de marques avec les équipes Marketing et Communication en étant le garant de la stratégie d'acquisition sur les différents leviers ;
• Participer à la construction du budget et suivi ;
• Recommander de nouveaux leviers de création de trafic et d\'optimisation de la conversion dans une démarche « test & learn » ;
• Veiller à une synergie entre tous les leviers mis en place ;
• Piloter les projets digitaux transverses (optimisations store locator & minisites, GMB & présence management, plateforme de media local, refonte sites…) ;

Campagnes media et créatives

• Gérer l\'opérationnelle des campagnes media d\'acquisition (Google ads, social media, display, etc.), des creatives au tracking en passant par le ciblage avec l\'agence média ;
• Renouveler régulièrement les créatives pour éviter la saturation publicitaire ;
• Développer de concepts innovants et messages forts avec les équipes Marketing et Communication ;
• Partager régulièrement les résultats avec les partenaires trade et les équipes ;

Parcours client

• Contribuer et animer les sites ;
• Mettre en place les initiatives pour améliorer l\'impact des landing pages et la performance du parcours de conversion ;
• Piloter les évolutions techniques et UX avec l\'équipe IT ;

SEO

• Mettre en place les optimisations techniques sur les sites ;
• Piloter la stratégie sémantique et éditoriale avec l\'équipe Communication ;
• Netlinking ;

Tracking et reporting

• Optimiser le tracking des sites et les campagnes media pour assurer un monitoring efficace ;
• Echanger avec l\'équipe Data pour affiner la connaissance client et la vision des actions Marketing ;
• Suivre les indicateurs de performance, reportings des actions mises en place et plans d\'action pour améliorer en continu les performances ;

Veille et opportunité

• Assurer une veille concurrentielle constante et des recommandations d\'innovation.

La liste des missions n\'est pas exhaustive.

Description du profil

Profil recherché

De formation supérieure en marketing, digital ou communication (Bac+4 / 5), vous justifiez d\'une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire en acquisition digitale, CRM ou en agence media, idéalement dans un environnement omnicanal ou retail.

Vous êtes orienté performance tout en ayant une forte sensibilité marque et expérience client, ce qui vous permet de construire des stratégies d\'acquisition efficaces, cohérentes et innovantes.

Vous avez l\'habitude de piloter des projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes internes (IT, Data, Marketing, Communication) et externes (agences, prestataires).

Au quotidien, vous alliez organisation, rigueur, créativité et agilité. Vous savez prioriser et trouver des solutions. Une bonne capacité rédactionnelle est essentielle.

Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d\'expérience et souhaitez lancer votre carrière.

Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Langues

• Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste)

Informations contractuelles

Vous bénéficierez

• D\'un contrat CDI de 35h / semaine
• Vous aurez un statut Ouvrier

Processus de recrutement

• Pas d\'essai, la période d\'essai est la pour ça