Chef de production (X/F/H)

ADAPEI 35; Redon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association du secteur médicosocial recherche un(e) Chef de production pour organiser et superviser les services dédiés aux personnes en situation de handicap. Vous devez avoir un diplôme de niveau II et une expérience dans la gestion de production. Ce poste est proposé en CDI à 70%, avec une rémunération selon la réglementation en vigueur. Le travail est à Redon, en Bretagne, avec un démarrage prévu pour le 1er janvier 2026.

Prestations

CSE

Selon CCNT66 avec reprise d'ancienneté

Qualifications

• Diplôme de niveau II exigé.
• Expérience souhaitée dans les domaines méthodes-process industriels.
• Forte autonomie, polyvalence et rigueur organisationnelle.

Responsabilités

• Gérer l'organisation de production et ajuster les plannings.
• Manager une équipe de professionnels et garantir la sécurité.
• Participer à l'animation et à la prospection commerciale.

Connaissances

Analyse de données de production

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Piloter la gestion de la production

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

L'Adapei 35 recrute pour l'ESAT Utopi: un Chef de production (X/F/H).

Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. Suivant les directives de la direction, vous assurez des missions engageant la responsabilité de l'Association. Vous organisez, coordonnez, animez et supervisez le ou les services sous votre responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. Dans le respect des textes législatifs, des orientations et valeurs associatives, par délégation du directeur et sous son autorité, vous assurez les fonctions suivantes :

• Gérer l'organisation de production : ajuster les plannings, assurer le suivi des délais et de la qualité ; ajuster les coûts et l'organisation
• Entretenir et développer la dynamique de structure industrielle et/ou semi-industrielle déjà présente
• Participer à la démarche d'amélioration continue en favorisant la participation des agents
• Assurer l'animation, le suivi et la prospection commerciale dans le respect du plan stratégique des ESAT et dans une dynamique RSO
• Manager une équipe de professionnels dans un climat motivant et favorisant une organisation efficiente et innovante dont le pilotage des plannings de travail et les remplacements (équipes du conditionnement, EHL, blanchisserie, restauration et espaces verts)
• Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect des normes et réglementations en vigueur
• Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels, au sein de l'Association comme à l'extérieur sur le territoire

Profil recherché :

Diplôme de niveau II exigé
Expérience souhaitée dans les domaines méthodes-process industriels, dans la gestion de production multi-activités
Expérience souhaitée du travail protégé et de l'accompagnement des personnes en situation du handicap mental
Forte autonomie et polyvalence, aptitude relationnelle, rigueur organisationnelle
Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Permis B exigé

Contrat proposé : CDI à 70% dans un premier temps puis CDI temps plein dans 3 ans (tuilage avant départ en retraite). Poste à pourvoir le 1er janvier 2026. Rémunération selon la réglementation en vigueur - classification cadre de classe 2 niveau II.

Modalités de recrutement :

Date limite de candidature le 02/11/2025. Les premiers entretiens auront lieu le vendredi 14 novembre matin et les deuxièmes entretiens auront lieu le mercredi 19 novembre après-midi. Référence de l'offre : 2025-324 CDS Esat Redon CDI 0.7 ETP.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée

Salaire :

• CSE
• selon CCNT66 + reprise d'ancienneté

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyse de données de production
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

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