Chef de marché bois H / F - Levallois-Perret (92) (CDI)

HUNTEO; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de matériaux cherche un(e) Chef de marché Bois pour développer une offre stratégique. Le candidat sera responsable des négociations avec les fournisseurs et de l'animation d'un réseau de 545 points de vente. Ce poste requiert une excellente capacité relationnelle et des compétences en négociation. L'environnement de travail est dynamique et collaboratif, propice à l'innovation.

Qualifications

• Professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur du bois.
• Capacité à créer de la confiance avec des interlocuteurs variés.
• Motivé(e) par un environnement stimulant.

Responsabilités

• Piloter et développer l'offre bois.
• Mener les négociations avec plus de 150 fournisseurs.
• Optimiser les marges et conditions d'achat.
• Définir et développer les gammes bois & panneaux.
• Animer le réseau de 545 points de vente.

Connaissances

Négociation

Relationnel

Analyse de données

Autonomie

Leadership

Outils

Excel

Description du poste

Notre client est un leader reconnu dans la distribution indépendante de matériaux de construction et de bricolage en France. Forte d'une vision alliant innovation et proximité, cette entreprise offre à ses adhérents des outils performants et un accompagnement personnalisé, permettant à chacun de réussir dans un secteur en constante évolution.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d'une offre produits ambitieuse et contribuer directement à la performance d'un réseau national de 545 points de vente ?

Rejoignez une coopérative leader dans le négoce bois et matériaux, où la négociation, la stratégie produit et le travail collaboratif sont au coeur de votre mission.

Rejoindre notre client, c'est intégrer une organisation qui valorise l'esprit d'équipe, l'autonomie et la capacité à innover. Aujourd'hui, il recherche un(e) Chef de marché Bois à Levallois-Perret (92) pour contribuer activement au développement d'une gamme stratégique et relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant.

Votre mission ? piloter et développer une offre bois ambitieuse

Véritable chef d'orchestre des gammes bois et panneaux, vous prenez la responsabilité complète du cycle commercial et stratégique.

Au coeur de la stratégie commerciale, vous êtes le lien entre fournisseurs, adhérents et marché.

Votre rôle ? Construire des gammes performantes et négocier des conditions gagnantes pour tous.

Concrètement :

• Vous menez les négociations annuelles avec plus de 150 fournisseurs (octobre ¿ février).
• Vous optimisez les marges et conditions d'achat, tout en garantissant la compétitivité.
• Vous définissez et développez les gammes bois & panneaux (structure, ossature, habillage...).
• Vous contribuez à la construction du catalogue et à la stratégie produits.
• Vous animez le réseau de 545 points de vente : visites, accompagnement, présentations produits.
• Vous participez à des projets transversaux en lien avec les équipes logistique, data, pricing.

Deux temps forts rythment votre année :

Septembre à février : négociation fournisseurs

Avril à mars : construction du catalogue avec les adhérents

Pourquoi ce poste est unique ?

• Vous avez une vision complète : du terrain au siège, du fournisseur au client final.
• Vous êtes acteur(trice) du développement d'une filière durable et stratégique : le bois.
• Vous intégrez une coopérative solide, humaine et collaborative, où vos idées comptent.
• Vous évoluez dans un environnement stimulant, entouré(e) d'équipes passionnées

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et ayant un excellent relationnel, capable de créer de la confiance et d'interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes un leader naturel, à l'écoute et capable de fédérer les équipes tout en valorisant chaque contribution.

Professionnel(le) expérimenté(e) impérativement dans le secteur du bois (panneaux, bardage, construction, etc.), vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et l'analyse de données.

Vos compétences en négociation et votre connaissance du marché vous permettent d'établir des relations solides avec les fournisseurs et de garantir des résultats.

Motivé(e) par un environnement stimulant, vous êtes entreprenant(e), curieux(se) et prêt(e) à relever des défis en apportant des solutions concrètes.

Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :

Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Anaïs, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.

Par la suite, nous nous rencontrerons afin d'échanger autour de votre parcours, des aspirations professionnelles et le poste proposé.

Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser les entretiens.

Enfin, si les entretiens sont concluants, une promesse d'embauche vous sera transmise. Soyez rassuré(e), nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !