Chef de Culture H/F

UAPL - Union Agricole du Pays de Loire; Les Verchers-sur-Layon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agricole locale recherche un(e) responsable pour gérer une équipe dans le domaine viticole. Le candidat idéal aura une formation en viti-oenologie et une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de vignobles. Les responsabilités incluent la gestion du personnel, l'organisation des plannings, et le suivi des travaux viticoles. Ce poste nécessite des compétences en autonomie et en organisation.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de vignobles.
• Capacité à développer des aptitudes nécessaires à la gestion d'équipe.
• Autonomie et organisation dans le suivi du vignoble.

Responsabilités

• Assurer le management d'une équipe de salariés permanents et saisonniers.
• Mettre en œuvre et enregistrer les plannings de travail.
• Gérer le parc matériel et les infrastructures du domaine.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Connaissances en viticulture

Autonomie

Formation

BTA, BTS Viti-oeno ou équivalent

Description du poste

À PROPOS DU POSTE

Vos Missions

• Assurer le management d’une équipe de salariés permanents et saisonniers.
• Mettre en œuvre et en enregistrer les plannings de travail des différents collaborateurs.
• Assurer la conduite du travail à la vigne : travaux mécaniques, taille et travaux saisonniers, traitements, suivi des cycles végétatifs, vendanges, prestations -intervenant sur le domaine.
• Assurer la gestion du parc matériel, des infrastructures du domaine et en garantissant leur entretien régulier.
• Assurer un contrôle et un enregistrement fréquent des travaux réalisés et reporter l’avancée à son responsable.
• Apporter des retours d’expériences à l’équipe technique des vignobles et participer aux choix techniques de gestion du vignoble.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation BTA, BTS Viti-oeno ou équivalent, justifiant d’une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de vignobles et l’encadrement d’équipe.

• Vous êtes prêt à développer les aptitudes nécessaires à la gestion de l’humain et inscrivez votre travail au sein d’un cadre collaboratif avec votre Direction.
• Possédant de solides connaissances en viticulture, vous savez être force de proposition.
• Autonome vous savez organiser le suivi du vignoble et définir les priorités d’actions.