Chef d’équipe Maintenance H/F – OB11100231B-2

G2RH; Carhaix-Plouguer; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Chef d’équipe Maintenance pour un client dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal aura une formation technique (BAC Pro/BTS) et plus de cinq ans d'expérience en maintenance. Les responsabilités incluent la supervision d'une équipe de techniciens, la répartition des interventions de maintenance, et l'assurance du bon fonctionnement des installations. La rémunération est comprise entre 35 et 40 K€ brut annuel, avec des primes et d'autres avantages.

Prestations

Primes (Ancienneté, Assiduité, Intéressement)

Mutuelle et prévoyance prise en charge

Titres restaurant

9 semaines de congés par an

Qualifications

• Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique.
• Expérience de plus de cinq ans en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire.
• Souhait de franchir une étape vers plus de responsabilités managériales.

Responsabilités

• Répartir les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Accompagner les techniciens lors des interventions sur le terrain.
• Assurer le bon fonctionnement des installations mécaniques et électriques.
• Superviser les prestataires externes intervenant sur site.
• Gérer quotidiennement les collaborateurs sur des aspects divers.

Connaissances

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Compétences en automatisme

Leadership

Communication claire

Formation

BAC Pro à BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique

Description du poste

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute un Chef d’équipe Maintenance H/F pour accompagner le développement de l’un des sites de son client, un industriels agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de mets sucrés.

Le site emploie environ 150 personnes et se situe à 35 minutes à l’ouest de Pontivy (56).

Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance du site. Étant donné que vous travaillez en horaires 2*8 (6h/14h ou 12h/20h), vous collaborez avec un deuxième chef d’équipe pour encadrer 11 techniciens (répartis en 2 équipes). À ce titre, vous:

• Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe.
• En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain.
• Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme)
• Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques.
• Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels).
• Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l’outil de GMAO.
• Informez oralement l’autre chef d’équipe des interventions afin d’assurer leur continuité.
• Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d’améliorer la production et les installations.
• Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu’avec le référent automatisme, dans un objectif d’amélioration continue et de partage des connaissances.

Vous êtes issu d’une formation technique de niveau BAC Pro à BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique, et vous avez développé une solide expérience de plus de cinq ans dans la maintenance industrielle idéalement au sein d’environnements exigeants comme l’agroalimentaire.

Au-delà de vos compétences techniques en mécanique, électricité et automatisme, vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez aujourd’hui franchir une étape et évoluer vers davantage de responsabilités managériales.

Curieux, impliqué et animé par le sens du service, vous savez créer une dynamique positive autour de vous. Votre leadership naturel et votre capacité à communiquer avec clarté vous permettent de fédérer, d’accompagner vos collaborateurs et de maintenir un haut niveau de performance opérationnelle. Organisé, rigoureux et force de proposition, vous vous investissez pleinement pour garantir la fiabilité des installations et contribuer à l’amélioration continue.

Qu’en est-il de la rémunération ?

• Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 35 et 40 K€ Brut / An dans le cadre d’un contrat CDI
• Nombreuses primes (Ancienneté, Assiduité, Intéressement et Participation)
• Mutuelle et prévoyance prise en charge par l’entreprise
• Titres restaurant
• 9 semaines de congés par An

Vous hésitez encore ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l’équipe G2RH reviendra vers vous rapidement.