Chef comptable (H/F)

France Travail; Saint-Paul; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité recherche un comptable CDI basé à Saint-Paul, La Réunion. Vous aurez pour mission de gérer la comptabilité générale, superviser les fournisseurs et préparer les états financiers. Le poste est disponible à partir de janvier 2026, avec un salaire brut mensuel de 3295 Euros sur 13 mois, incluant des indemnités et une prime nettoyage.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Indemnité nourriture

Prime nettoyage

Qualifications

• 4 ans d'expérience en comptabilité indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Rigueur et précision dans les tâches.

Responsabilités

• Tenir la comptabilité générale et analytique.
• Préparer le bilan et les déclarations fiscales mensuelles.
• Gérer les fournisseurs et superviser les paiements.

Connaissances

Établir des déclarations fiscales et sociales

Fiscalité

Piloter une activité

Description du poste

Au sein du service comptabilité vous aurez pour missions principales :

1. Comptabilité

• Tenir la comptabilité générale et analytique de manière fiable et exacte.
• Réaliser les analyses prévisionnelles rigoureuses (statistiques, tableaux de bords, indicateurs de suivi de la performance).
• Faire du feedback régulièrement des actions menées et des contrôles auprès de la direction.
• Assurer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, clients et fournisseurs.
• Contrôler la saisie des écritures de TVA.
• Analyser les comptes généraux de provisions et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
• Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
• Préparer le bilan, le compte de résultat et les SIG.
• Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, CVAE, CET).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Etablir les prévisions de trésorerie : à court terme et à moyen terme.
• Gérer la trésorerie et les comptes bancaires.
• Suivre les encaissements et les litiges clients.
• Suivre les créances douteuses et impayées.
• Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytique lors de la saisie comptable.
• Editer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
• Réaliser, contrôler et suivre les différentes ratios (frais de personnel, marchandises etc.).
• Elaborer et suivre le budget.
• Implication dans le contrôle interne.
• Assurer la gestion des immobilisations et suivi des IAE.
• Commenter, expliquer et formaliser l'analyse du compte d'exploitation mensuel.
• Être force de proposition auprès de la direction pour optimiser la rentabilité de l'établissement (investissement, aide de l'Etat et dispositifs etc.).
• Être en veille régulièrement sur la règlementation applicable dans son domaine de compétence.

2. Fournisseurs et marchandises

• Gérer les fournisseurs.
• Superviser le contrôle des règlements fournisseurs avant signature.
• Enregistrer et classer les factures.
• Vérifier les BL et BCS.
• Suivre et contrôler les inventaires (sondages, prix unitaires, quantités livrées).
• Réaliser des audits (marchandises, caisses, process) et réaliser des actions préventives et correctives.

3. Management et relation interservice

• Accompagner les chefs de service dans leur gestion et analyse budgétaire.
• Collaborer en permanence avec le service RH pour le suivi des budgets et de la masse salariale.
• Elaborer les procédures de poste.
• Encadrer, contrôler, évaluer et former l'assistant.

CDI/169h+ indemnité nourriture + prime nettoyage+ 13ème mois après 1 an d'ancienneté. Poste à pourvoir en janvier 2026.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 39H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 3295.0 Euros sur 13.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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