Chargée Ressources Humaines (H/F)

ACTIA AEROSPACE; Dinard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'aéronautique recherche un Chargé Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois à Dinard. Les missions incluent le soutien au développement RH, la gestion des compétences, et l'organisation de programmes de sensibilisation au bien-être. Ce poste exige un Bac+5 en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience. La société offre un travail en journée, un salaire selon expérience, des titres restaurant et un CSE.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 3 années d'expérience indispensables dans le domaine des Ressources Humaines.
• Compétences en développement RH et gestion des compétences.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les RRH.

Responsabilités

• Supporter les missions de développement RH.
• Contribuer aux actions d'amélioration continue des outils RH.
• Animer les programmes de développement auprès des relais RH.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+5 et plus en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 200ZFLF
Chargée Ressources Humaines (H/F)

ACTIA Aerospace Division du Groupe ACTIA est spécialisée dans les domaines du spatial, des télécommunications spatiales (SatCom) et de l'aéronautique. Notre Division accompagne les acteurs majeurs de ces secteurs et propose aujourd'hui une nouvelle approche avec une offre complète du sol à l'espace :- Au sol : Amplificateurs hyperfréquences de puissance, terminaux et réseaux de stations de communication, systèmes de supervision complets; - Dans l'espace : Développement et fabrication de systèmes électroniques embarqués avec une haute technicité. La Division ACTIA Aerospace comptabilise 250 collaborateurs sur 4 implantations (Toulouse, Colomiers, Martres Tolosane et Dinard). Pour notre site de Dinard composé de 140 collaborateurs, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines H/F en CDD pour remplacer Audrey pendant son congé maternité.

Les missions principales et significatives sont :
Être en support des missions de développement RH
Contribuer aux actions d'amélioration continue des outils, de la documentation et processus RH en soutien de sa hiérarchie
Animer les programmes de développement auprès des relais RH
Contribuer à structurer la politique de développement RH (gestion des compétences, de la performance de l'entreprise, programmes de développement de carrière, programmes de promotion de la diversité et de l'égalité des chances.)
Accompagner les changements de l'organisation dans leur processus de transformation en proposant des méthodes et des outils adaptés
Préparer les communications internes, notamment celles relatives aux programmes de développement de carrière et de mobilité, en assurer la diffusion après validation
Travailler en étroite collaboration avec les RRH pour la mise à jour des fiches emploi selon les transformations de l'entreprise et les nouveaux emplois liés aux besoins de l'organisation
Intervenir en support pour structurer le programme des comités carrière RSE, Handicap, Diversité & Inclusion
Assurer un support opérationnel dans l'organisation des campagnes de sensibilisation au handicap, à la diversité et à l'inclusion dans le cadre du comité interne de l'Entreprise.
Intervenir en support pour promouvoir le bien-être des collaborateurs en mettant en place des initiatives liées à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle et à la sécurité au travail.
Assurer un relai de communication interne sur les missions confiées
Assurer un suivi des enquêtes internes menées et analyser les résultats
Préparer et diffuser les supports de communication après validation
Assurer une veille des pratiques RH des entreprises similaires
Réaliser une veille légale et des pratiques RH sur son périmètre d'activités
Intervenir en support des tâches administratives RH sur sollicitation.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Salaire selon expérience

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Ressources Humaines

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication d'équipements de communication

Employeur

100 à 199 salariés