Chargée de missions RH

Keolis Group; Dijon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité internationale recherche un Chargé de missions RH, spécialisé dans le recrutement. Le poste est situé à Dijon et nécessite des déplacements hebdomadaires sur 5 filiales. Vous serez responsable de la définition des besoins et de la gestion du processus de recrutement pour plusieurs filiales. L'expérience en recrutement et une formation Bac+3 à Bac+5 sont exigées. Une rémunération compétitive est proposée.

Prestations

13ème mois

Prime variable d’objectifs

Mutuelle d’entreprise

Intéressement et Participation

Qualifications

• Justifier d'une première expérience en recrutement.
• Avoir un permis B.
• Capacité d'analyse et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Définir et qualifier les besoins auprès des directeurs et managers.
• Constituer le dossier du futur salarié.
• Réaliser des propositions d’embauches.
• Construire et développer un vivier de futurs collaborateurs.

Connaissances

Capacités de communication orale et écrite

Sens du contact

Dynamisme

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+3 à Bac+5

Description du poste

Overview

Chargé de missions RH F/H – Référent Recrutement. Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Dans le cadre d’une réorganisation, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F spécialisé dans le recrutement sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur et au sein d’une équipe de 5 personnes. Vous assurez le recrutement du secteur dans un contexte multi-filiales et serez en charge des missions suivantes.

Missions

• Définition et qualification des besoins auprès des directeurs et managers, rédaction et diffusion des offres de poste ;
• Sourcing: CVthèques, réseaux sociaux, sites spécialisés, sélection des CV, gestion des candidatures ;
• Préqualification téléphonique et réalisation des entretiens physiques ;
• Accompagnement des candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement ;
• Constitution du dossier du futur salarié ;
• Réalisation des propositions d’embauches et suivi de l’intégration ;
• Rédaction des fiches de poste ;
• Construire et développer un vivier de futurs collaborateurs ;
• Déploiement des outils de recrutement Groupe ;
• Suivi des intérimaires et stagiaires.

En plus des sujets recrutement le poste prévoit l’intervention sur le périmètre suivant :

• Marque employeur : participation à des salons de recrutement, portes ouvertes, …etc.
• Reporting RH
• Projets RH transverses liés à votre activité.

Le poste nécessite des déplacements hebdomadaires sur nos 5 filiales Bourguignonne (1 à 2 fois par semaine).

Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l’activité et des besoins de l’entreprise.

• Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience en recrutement ;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• Sens du contact et esprit d'équipe ;
• Dynamique, rigoureux et autonome ;
• Permis B.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

Lieu de travail : Dijon (21)

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les différentes filiales.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Statut : Agent de Maîtrise

Rémunération : Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + Prime variable d’objectifs + Mutuelle d’entreprise + Intéressement et Participation

Poste à pourvoir dès que possible.