Chargé RH formation (F/H)

L'Usine Nouvelle; Chécy; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance située à Chécy recherche un(e) Chargé(e) RH formation en CDD jusqu'à fin août 2026. Le candidat sera responsable du déploiement du plan de développement des compétences et devra avoir un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la formation. La compagnie offre une possibilité de télétravail et valorise le travail collaboratif.

Prestations

Télétravail 2 fois par semaine

Locaux modernes

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la formation.
• Compétences en traitement de données.
• Connaissance des outils pédagogiques est un plus.

Responsabilités

• Identification des besoins en formation et chiffrage.
• Production de reportings mensuels.
• Communication des actions aux managers.
• Mise en place des actions de formation.
• Suivi de l'avancement du plan de formation.
• Gestion des appels d'offre formation.
• Pilotage de la nouvelle plateforme e-learning.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Sens du relationnel

Esprit d'analyse

Esprit de synthèse

Formation

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

TCD/Macro

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH formation (F/H) en CDD jusqu'à fin août 2026 pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45).

Au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge le déploiement de notre plan de développement des compétences pour l'année 2026, construit autour d'actions en présentiel, en distanciel et de modules de e-learning.

Vos missions

• Vous participez à l'identification des besoins complémentaires et chiffrage.
• Vous produisez les reportings (mensuels Direction, suivi budgétaire, suivi des campagnes collectives...).
• Vous communiquez auprès des managers sur les actions validées.
• Vous mettez en place les actions de formation (inscription, organisation matérielle, convocation, retour formation...).
• Vous suivez l'avancement du plan notamment via la production d'indicateurs en respectant le prévisionnel (axes, budget...).
• Vous menez des appels d'offre formation.
• Vous gérez l'étude « nouvelle plateforme e-learning ».
• Vous êtes garants des données traitées dans notre outil de pilotage du plan.

Vous menez vos missions en contact régulier avec nos collaborateurs, nos managers et nos partenaires formation. Vous veillez à mettre en œuvre des actions répondant aux objectifs stratégiques de Thélem assurances tout en favorisant l'adhésion de nos collaborateurs.

Parallèlement, vous participez à l'activité de l'équipe avec solidarité, communication et ouverture d'esprit. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines (Master RH, Droit social et GRH, pilotage des compétences) et d'une expérience dans le domaine « formation » de 1 à 3 ans.

Curieux(se), agile, sens du relationnel, esprit d'analyse et de synthèse sont vos qualités reconnues. Une connaissance des outils pédagogiques serait un plus.

Vous êtes à l'aise sur le traitement de données (Excel, TCD/Macro) et les outils collaboratifs et êtes orienté(e) solutions et expérience collaborateur.

Thélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits et services d'assurance pour assurer la famille, les biens et la responsabilité (personnelle et professionnelle). Avec un chiffre d'affaires de 477 millions d'euros en 2024, son développement s’appuie sur ses 3 réseaux de distribution (Agents, Courtiers, Internet et partenariats) et la satisfaction très élevée des assurés (96% de clients satisfaits - source baromètre 2024).

Depuis plus de 200 ans, notre longévité et nos réussites tiennent avant tout à des femmes et des hommes qui partagent la même énergie pour innover et avancer ensemble.

De même que cette énergie nous motive à développer des produits et services utiles à nos sociétaires, elle nous donne envie de favoriser le travail collaboratif et d’accompagner chaque talent tout au long de sa carrière en lui offrant les conditions d’un avenir professionnel épanouissant.

Vous partagez nos valeurs (Agilité, Proximité et Attention, Responsabilité 360, Excellence) ? Rejoignez notre aventure collective dans un environnement de travail stimulant, autour de projets porteurs de sens !

Travailler à Thélem assurances, c’est l’alliance entre des locaux modernes tournés vers les nouveaux usages et la possibilité de télétravailler 2 fois par semaine. C’est aussi rejoindre une communauté de collaborateurs engagés et fiers de travailler pour Thélem assurances (91,9% - source baromètre salariés 2024).