chargé •e de e-commerce f / h

ba&sh; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode internationale recherche un(e) coordinateur(trice) e-commerce à Paris pour soutenir le développement de ses sites e-commerce. Les candidats doivent avoir une formation Bac +4/5 et de l'expérience en e-commerce. Ce poste offre une politique de télétravail, des titres-restaurant et d'autres avantages liés au bien-être.

Prestations

Politique de télétravail

Titres-restaurant via Swile

Remises préférentielles sur nos collections

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport

Formations tout au long de votre carrière

Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

Qualifications

• Première expérience en e-commerce, idéalement dans la mode ou le retail.
• Disponibilité dès que possible.
• Maîtrise de l’anglais courant.

Responsabilités

• Suivi et mise à jour quotidienne des sites e-commerce.
• Analyse des performances et mise en place d’actions correctives.
• Participation aux projets techniques selon la roadmap digitale.

Connaissances

Curiosité

Proactivité

Rigueur

Excellente capacité d’analyse

Bon relationnel

Formation

Formation supérieure (Bac +4/5) en e-commerce, marketing digital, business ou équivalent

Outils

Salesforce Commerce Cloud

Shopify

Google Analytics

Excel/Sheets

Description du poste

Overview

Au sein du pôle digital, rattaché·e au E-commerce Manager, vous participerez activement au développement et à la performance de nos sites e-commerce sur plusieurs zones géographiques.

Vos missions sont les suivantes :

Opérations e-commerce

• Suivi et mise à jour quotidienne des sites (homepages, pages produits, bannières, contenus éditoriaux)
• Coordination des lancements produits, opérations commerciales et campagnes marketing locales
• Analyse des performances (trafic, conversion, panier moyen, etc.) et mise en place d’actions correctives
• Suivi du stock et de la cohérence de l’offre en ligne avec les équipes appro et logistique
• Benchmark régulier des concurrents pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation

Projets et évolution des outils

• Participation aux projets techniques en suivant les priorités définies sur la roadmap digitale
• Collaboration avec les équipes CRM, CRO et UX pour améliorer le parcours client
• Contribution à la définition des besoins fonctionnels et aux tests utilisateurs
• Propositions d’optimisations basées sur la data et l’analyse du comportement client

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure (Bac +4/5) en e-commerce, marketing digital, business ou équivalent
• Première expérience en e-commerce, idéalement dans la mode ou le retail
• Disponibilité dès que possible

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, proactivité, rigueur et organisation
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe dans un environnement international et dynamique

Vous maitrisez :

• Les outils digitaux : CMS (Salesforce Commerce Cloud, Shopify un plus), Google Analytics, Excel/Sheets, outils de reporting
• L’anglais couramment

Nous vous offrons :

• Politique de télétravail
• Titres-restaurant via Swile
• Remises préférentielles sur nos collections
• Mutuelle d\'entreprise, individuelle ou familiale
• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
• Eligibilité à la participation sociale d\'entreprise
• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
• Formations tout au long de votre carrière
• Evènements d’entreprise toute l’année
• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.