Chargé(e) RH généraliste (H/F)

COUGNAUD; Saint-Michel-sur-Orge; Sur place; EUR 38 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction à Saint-Michel-sur-Orge cherche un(e) Chargé(e) RH généraliste. Le candidat(e) sera en binôme avec la Responsable RH pour gérer les enjeux RH du site et des agences régionales. Les missions incluent la gestion administrative, le recrutement et la formation. Une formation BAC+3 à BAC+5 ainsi qu'une expérience de 4 ans minimum dans un environnement multisite sont requises. Ce poste en CDI propose un salaire annuel compris entre 38 000 et 44 000 Euros et des avantages tels que des primes et une formation.

Prestations

Primes

Comité d'entreprise

Formation

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 4 ans, alternance comprise.
• Connaissances en gestion multisites souhaitées.
• Expérience dans le secteur du bâtiment appréciée.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative RH.
• Contribuer au recrutement et à la sélection des candidatures.
• Assurer la gestion opérationnelle des formations.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Formation

Administration RH

Formation

BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201BKGT Chargé(e) RH généraliste (H/F)

Nous créons un poste de Chargé(e) RH généraliste sur notre agence de Saint-Michel-sur-Orge (91). Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous travaillerez en collaboration pour porter les enjeux RH d'un périmètre donné.

Vous interviendrez en conseil pour les besoins RH du site de Saint-Michel-sur-Orge et de nos agences régionales : Lille, Normandie, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Lyon, Nîmes, Marseille, Nice, Montpellier. Vous collaborez avec les managers des différents services ainsi qu'avec le pôle RH basé au siège social en Vendée.

Vos missions tourneront autour de 3 grandes thématiques : administratif RH / recrutement / formation.

• En soutien à la RRH du site, vous participez à la gestion administrative RH, ainsi qu'à la gestion des procédures d'inaptitude et de disciplinaire.
• En interaction avec les Responsables Administratives de chaque agence, vous veillez au contrôle des habilitations internes et à la planification des visites médicales.
• En soutien à la Responsable Recrutement, vous participez aux recrutements utiles aux agences. Vous serez chargé(e) d'identifier les besoins avec les managers, de rédiger les offres d'emplois, et de sélectionner les candidatures, allant du tri des CV à la réalisation des entretiens, tout en respectant notre approche interne.
• Par des échanges réguliers avec la Chargée de formation, vous réalisez la gestion opérationnelle des formations de votre périmètre. Vous participez à l'organisation et la planification des sessions de formation.
• Enfin, vous pourrez également réaliser des tâches complémentaires pour accompagner le service RH au quotidien, telles que l'organisation et la planification des sessions d'intégration, l'accueil des nouveaux salariés, et la participation à des projets RH ponctuels.

Une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines est exigée pour ce poste. Une expérience similaire en gestion multisites et dans le domaine du bâtiment serait souhaitée. Une expérience professionnelle d'au moins 4 ans serait un plus (alternance comprise).

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Binôme au quotidien avec la RRH sur site.
• Gestion RH multisites.
• Déplacements occasionnels possibles.
• Avantage grand groupe (primes, comité d'entreprise, formation…)

Profil souhaité

Expérience de 3 ans indispensable.

Infos supplémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38 000 à 44 000 Euros sur 12 mois