Chargé.e gestion locative comptable - CDI - (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale recherche un(e) gestionnaire locatif pour un CDI à temps plein à Lyon. Vous serez en charge de l'accueil des locataires, de la gestion des paiements et des relations avec propriétaires et locataires. Le poste requiert une expérience en gestion locative comptable et offre des avantages tels qu'une carte restaurant, une mutuelle d'entreprise, et des jours de télétravail !

Prestations

Intégration et formation

Télétravail possible

Carte restaurant

Mutuelle d'entreprise

25 congés payés + 6 RTT

Politique de mobilité douce

Comité Social et Economique (CSE)

Qualifications

• Expérience significative en gestion locative comptable.
• Curiosité, organisation, et bon relationnel.
• Investissement dans la gestion locative avec propriétaires et locataires.

Responsabilités

• Accueillir et informer les locataires et propriétaires.
• Gérer l'encaissement des loyers et enregistrer dans le logiciel.
• Assurer la relation avec le locataire et le propriétaire.
• Préparer les prélèvements de loyers et gérer les règlement.

Connaissances

Gestion locative comptable

Culture comptable

Aisance relationnelle

Organisation

Curiosité

Rigueur

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199YWTW

Au sein du Pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité du Responsable d'équipe GLC, au sein d'une équipe mixte composée de salariés et bénévoles. Le poste est un CDI à temps plein, basé à Lyon 7e à pourvoir dès que possible.

Responsabilités

• Accueillir et informer
• Tenir l'accueil loyer, effectuer les encaissements (espèces, mandats, chèques, virements) et les enregistrer dans le logiciel de gestion.
• Répondre aux questions des locataires et propriétaires dans un délai défini.
• Alimenter les tableaux de bord pour l'étude des indicateurs.
• Assurer la relation avec le locataire
• Préparer (saisie des entrées et sorties des locataires, révisions, facturations), éditer et envoyer le quittancement mensuel, en relation avec le GLA.
• Ouvrir les droits à CAF, enregistrement des paiements, remboursements si trop perçus.
• Préparer et effectuer les prélèvements de loyers, en relation avec le GLA.
• Effectuer les règlements (factures, appels de fonds, énergie, loyers…) selon la fréquence définie dans les procédures.
• Effectuer la régularisation des charges locatives, en veillant à respecter l'obligation légale de l'effectuer systématiquement chaque année.
• Veiller à la mise à jour des données comptables de la base de données du logiciel de gestion.
• Assurer la relation avec le propriétaire
• Établir le mandat.
• Préparer les acomptes mensuels pour les mandants.
• Préparer, éditer et envoyer les comptes rendus de gestion et règlements pour les mandants.
• Préparer la déclaration de revenus fonciers.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience significative en gestion locative comptable.
• Doué d'une bonne culture comptable, vous êtes curieux, organisé et avez un bon relationnel.
• Vous souhaitez vous investir sur un poste diversifié vous permettant de gérer l'ensemble du processus de gestion locative (propriétaire et locataire).
• Vous êtes rigoureux et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

• Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant.
• Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.
• Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien.
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable Gestion Locative Comptable, la Chargée de mission RH, et le Chef de pôle Gestion Locative.
• Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône.

Avantages

• Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
• Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ;
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ;
• 25 congés payés + 6 RTT ;
• Une politique de mobilité douce ;
• Un Comité Social et Economique (CSE).

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32500.0 Euros sur 13.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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