Chargé (e) du développement partenarial-Site de Sophia (H/F)

PSL Université Paris; Valbonne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique prestigieuse située à Valbonne recherche un(e) Chargé(e) du développement partenarial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des chercheurs et des entreprises pour développer des projets innovants. Le candidat idéal sera un professionnel avec un Bac + 5, une expérience en recherche partenariale, et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce poste est une occasion de contribuer à la transition numérique et à la neutralité carbone.

Prestations

Institution prestigieuse avec une riche histoire

Engagement pour l'égalité et la diversité

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la recherche partenariale.
• Bonne connaissance des environnements scientifiques et industriels.
• Sensibilité aux enjeux de la transition climatique et des transformations numériques.

Responsabilités

• Être le premier contact des chercheurs et des entreprises pour les projets.
• Accompagner les Chercheurs au quotidien dans le montage des contrats de recherche.
• Effectuer un travail constant de veille, benchmark et prospection.

Connaissances

Connaissance, curiosité et intérêt pour les domaines de recherche

Gestion de projets complexes

Maîtrise de l'anglais

Très bon relationnel

Formation

Bac + 5 ingénieur, scientifique, commerciale, en droit ou en gestion de projets

Description du poste

Chargé (e) du développement partenarial-Site de Sophia (H/F) (F/H)

MINES Paris - PSL forme depuis sa création en 1783 des ingénieurs de très haut niveau capables de résoudre des problèmes complexes dans des champs très variés.

Première école d'ingénieurs en France par son volume de recherche contractuelle, MINES Paris - PSL dispense une importante activité de recherche orientée vers l’industrie. Ses domaines de recherche s’étendent de l'énergétique aux matériaux, en passant par les mathématiques appliquées, les géosciences et les sciences économiques et sociales. L’école d'ingénieurs développe également la création de chaires d’enseignement et de recherche sur des thèmes émergents.

Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’Ecole nationale supérieure des Mines de Paris (MINES Paris) est une des plus prestigieuses écoles d’ingénieurs en France et la première école par son volume de recherche orientée vers l’industrie. L’école des Mines de Paris forme des ingénieurs généralistes via une expérience pédagogique innovante et pluridisciplinaire, dans laquelle sciences de l’ingénieur et sciences humaines et sociales sont étroitement liées. Cette double culture est renforcée encore par son appartenance à l’Université PSL, qui se positionne dans le top 50 des classements internationaux, et qui constitue une véritable opportunité d’enrichissement des parcours.

Mines Paris est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.

Activités principales

Votre environnement:

La direction du Développement, des Partenariats, de l’Entrepreneuriat et de la Valorisation (DPEV), créée en 2023, contribue à l’ensemble des projets structurant qui concourent au développement de l’École.

La DPEV se compose de 4 services, le pôle support (soutien à la Formation, Mécénat, Valorisation Entrepreneuriat), le Service du Développement de proximité (SDP), le pôle d’Appui aux appels à projets (PAAP) et le Service Juridique, Partenariats et Propriété Intellectuelle (SJPPI).

Au sein d’une équipe de 5 personnes, sur tous les campus de l’École des Mines, le/la chargé(e) du développement-Site de Sophia-Antipolis, est en charge sous la responsabilité du Chef du pôle SDP, de la relation de proximité avec les Centres et Enseignants Chercheurs pour le suivi des projets de recherche partenariale, de soutien à la formation d’entrepreneuriat, de valorisation et de mécénat.

Il/elle accompagnera le déploiement de projets portant notamment sur les domaines suivants: code logiciel et simulation numérique, matériaux, énergie, risques, transition, décarbonation.

Votre challenge et vos missions

1) La proximité:

• Être le premier contact des chercheurs et des entreprises pour les projets du développement du périmètre dont vous êtes responsable;
• Être à l’initiative et référent(e) pour les partenariats nouveaux et existants;
• Accompagner les Chercheurs au quotidien dans le montage des contrats de recherche, des réponses aux appels à projets ou les recherches de nouveaux partenariats;
• Effectuer le traitement administratif, le suivi et la conclusion de chaque dossier en interactions avec les services concernés.
• Effectuer un travail constant de veille, benchmark et de prospection pour suggérer des collaborations pertinentes pour le développement des centres ;
• Effectuer une cartographie de l’écosystème de la technopole et structurer les relations entreprises.

2) En transverse avec les chargés du développement et sous la responsabilité du Chef de pôle :

• Renforcer la capacité de négociation face aux partenaires économiques;
• Participer à la définition des indicateurs ainsi qu'à leur alimentation ;
• Contribuer à la définition du référentiel client ;
• Participer au développement du volume de contrat ;
• Favoriser la délégation de gestion de contrat à Armines par les établissements-composantes de l'université PSL ;
• Participer à l’organisation des évènements en lien avec le service Communication.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Parlons de vous!...

De formation supérieure (Bac + 5) ingénieur, scientifique, commerciale, en droit ou en gestion de projets, vous avez idéalement acquis une expérience dans le domaine de la recherche partenariale et plus généralement dans la relation enseignement supérieur/recherche avec les entreprises. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des environnements scientifiques et industriels et du monde de l’innovation. Vous êtes sensibles aux enjeux de la transition climatique et des transformations numériques.

Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont :

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissance, curiosité et intérêt fort pour les domaines de recherche des centres;
• Connaissance des entreprises et de leur fonctionnement;
• Gestion de projets complexes;
• Connaissance des partenariats public-privé, et en particulier des relations entre la recherche publique et le monde socio-économique;
• Maîtrise de l’anglais;
• Connaissance des enjeux de Propriété Intellectuelle.

Savoir-être :

• Très bon relationnel, sens de l’écoute;
• Négociation et diplomatie;
• Esprit de synthèse et d’analyse, organisation et rigueur;
• Capacité d’adaptation et flexibilité, réactivité, sens du service et du résultat;
• Force de proposition et autonomie tout en gardant l’esprit d’équipe.

…Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi :

• Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire;
• Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique;
• Appartenir à un établissement de l'Université PSL, 41ème au classement mondial de Shanghai.

Mines Paris-PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Mines Paris-PSL s’engage également dans l’insertion professionnelle et au développement de carrière des personnes en situation handicap

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.