CHARGE(E) DE REPORTING REGLEMENTAIRE - CONSOLIDATION PRUDENTIELLE (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 48 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative à Paris recherche un professionnel junior en finance comptabilité pour intégrer son équipe de consolidation. Vous serez responsable de la production des reportings réglementaires et de la collaboration avec des partenaires internationaux. Le poste exige un BAC + 5 validé ou en cours et une expérience de 2 ans minimum dans un milieu similaire. Nous offrons un salaire compétitif avec de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Prime de participation

jusqu’à 23 jours de RTT par an

6ème semaine de congés payés

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Accès à un restaurant d’entreprise

Abonnement de transport à 75%

Forfait de mobilités durables de 600€

Qualifications

• Diplôme BAC + 5 en finance/comptabilité/audit requis.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine bancaire ou en production réglementaire.
• Compréhension de l'anglais souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser et garantir les reportings réglementaires trimestriels et annuels.
• Assurer la relation avec les entités internationales.
• Mettre à jour les procédures de production de la consolidation prudentielle.
• Participer à des missions ponctuelles pour la Direction Générale.

Connaissances

Analyse financière

Maîtrise des outils bureautiques

Compétences interpersonnelles

Sensibilité au respect des délais

Formation

BAC + 5 en finance/comptabilité/audit

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Type de contrat CDI ()

Métier Comptabilité et finance

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Junior

Salaire 48-53 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 20/11/2025

Date de prise de poste

Référence A077579

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable

Au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine rattaché(e) au Pôle Finance du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le service consolidation prudentielle est en charge des reportings réglementaires consolidés.

A cet effet,

• Vous réalisez et garantissez la production des reportings trimestriels et annuels dont notamment:
  • Le ratio de solvabilité COREP
  • Les fonds propres
  • Le ratio de levier
  • Les Grands Risques
  • Les conglomérats
  • Le pilier III pour l’élaboration du document d’enregistrement universel selon le processus définit par les procédures groupe.
• Vous assurez une relation avec les entités internationales, les chargés de comptabilité, consolidateurs et autres interlocuteurs: assistance et échanges de bonnes pratiques, contrôle, analyse des données transmises.
• Vous mettez à jour les procédures de production de la consolidation prudentielle
• Vous pouvez également être amené(e) à participer à :
  • Des missions ponctuelles pour la Direction Générale, la Banque Centrale Européenne
  • Des travaux dans le cadre de la consolidation réglementaire.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

• Vous êtes diplômé(e) BAC+5 en finance/comptabilité/audit.
• Vous avez 2 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine bancaire / Direction des Risques / Production réglementaire
• Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power point…)
• La compréhension de l’anglais est souhaitée.

Savoir-être - savoir-faire

• Vous avez un esprit d'analyse et êtes rigoureux(reuse).
• Vous appréciez le travail en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous êtes force de proposition et sensible au respect des délais.

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