Chargé(e) de recrutement - Stage de fin d'étude

ASTRIDSEN; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Île-de-France cherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Les missions incluent la définition de profils, l'organisation des entretiens et le suivi des candidatures. Ce poste convient à des étudiants en école de commerce ou en université, avec une première expérience en recrutement appréciée. Une forte capacité à travailler en équipe et une bonne communication sont essentielles.

Qualifications

• Étudiant(e) en université ou école de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Première expérience en recrutement, informatique ou ingénierie appréciée.
• Curiosité, dynamisme et capacité à gérer plusieurs missions.

Responsabilités

• Définir des profils recherchés en collaboration avec les Business Managers.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur des jobboards.
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Excellente communication

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Gestion de plusieurs missions

Formation

Étudiant en Ressources Humaines ou Recrutement

Description du poste

Vos principales missions :

Recrutement :

• Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement.
• Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées).
• Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme.
• Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.

Intégration :

• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding.
• Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide.

Communication interne et externe :

• Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région.
• Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux.
• Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur.
• Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes.

Profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement.
• Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.