Chargé(e) de recrutement indépendant(e) - 100% Télétravail

Recrutaliz; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un recruteur indépendant pour sourcer et gérer les talents. En tant que freelance, vous n’aurez pas à prospecter et bénéficierez de commissions attractives. Ce poste offre la flexibilité de travailler à distance et d'évoluer vers des rôles de Business Developer. Une solide expérience en recrutement est requise.

Prestations

Travail 100% télétravail

Flexibilité totale

Accompagnement pour créer votre micro-entreprise

Qualifications

• Minimum 2–4 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou environnement exigeant.
• Capacité à rédiger des annonces impactantes.
• Compétences d’interview avancées et conduite d'entretiens.

Responsabilités

• Sourcer et chasser les meilleurs talents.
• Mener des entretiens approfondis et rédiger des synthèses.
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration.
• Travailler de manière indépendante.

Connaissances

Expérience solide en recrutement

Maîtrise des outils de sourcing

Sens du détail

Compétences d’évaluation fines

Autonomie et sens de l’organisation

Description du poste

Overview

Rejoignez Recrutaliz, le cabinet qui révèle les talents et propulse les carrières !

Chez Recrutaliz, nous croyons que le recrutement est bien plus qu’un métier : c’est un levier de transformation, une aventure humaine et un moteur de performance.

Notre mission ? Créer des synergies puissantes entre les entreprises et les candidats, avec exigence, bienveillance et innovation.

Votre mission

• Sourcer et chasser les meilleurs talents (90 % de chasse directe)
• Mener des entretiens approfondis et rédiger des synthèses détaillées
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration
• Travailler en toute indépendance

Pourquoi rejoindre Recrutaliz ?

• 🚀 Aucune prospection : nous vous confions des missions qualifiées
• 💡 Flexibilité totale : travaillez à votre rythme, à temps plein ou partiel
• 📈 Opportunités d’évolution vers un poste de Business Developer / Apporteur(se) d'affaires
• 📍 100% Télétravail : travaillez là où vous vous sentez bien. Ce qui compte, c’est votre talent et votre façon unique de faire les choses.
• 💡 Vous n’avez pas encore créé votre micro-entreprise ? Nous vous accompagnons pas à pas dans vos démarches pour vous lancer sereinement et développer votre activité en toute autonomie.

Rémunération et profil

Rémunération : Vous percevez entre 40 % et 50 % de commissions sur les honoraires facturés aux clients.

Profil recherché :

• Statut : Freelance (micro-entreprise requise)
• Recruteur(se) indépendant(e) avec l’envie d’entreprendre, le sens des responsabilités et une vraie rigueur dans la gestion de missions.
• Si vous êtes motivé(e) par le recrutement et que vous cherchez un cadre structurant sans avoir à gérer la prospection, ce rôle est taillé pour vous.

Compétences et qualités attendues

• Expérience solide en recrutement (minimum 2–4 ans), idéalement en cabinet, ESN ou environnement exigeant
• Très bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, jobboards, ATS, ...)
• Sens du détail et capacité à rédiger des annonces impactantes
• Compétences d’évaluation fines : vous savez creuser au-delà du CV et conduire des entretiens avec pertinence
• Autonomie et sens de l’organisation pour gérer vos missions efficacement

📩 Prêt(e) à embarquer dans une aventure humaine et ambitieuse ? Contactez-nous.